（首席记者 陈璐）“我们矿开展的‘订单式’培训真不错。我跟着技术骨干赵小峰学到了很多实用的知识，解决了不少生产难题。”7月6日，五矿机电六队职工郭彩龙对记者说。
6月13日下午，赵小峰与郭彩龙签订了“订单式”培训导师带徒合同。针对井下实际需要，赵小峰给郭彩龙讲解了各类开关的工作原理和常见故障的处理方法等。
“订单式”培训是该矿“学法规、抓落实、强管理”活动的主要内容之一。
为增强培训实效性，该矿从实际情况出发，秉承“缺什么、补什么”的原则，分级、分类、分专业、分岗位组织全员进行“订单式”培训，并严格考核，督促各战线立足实际，保证培训落地见效，进一步提升全员安全素质。
6月9日八点班，该矿开掘战线在己17-23260风巷联络巷组织职工进行安全技能实操培训。该战线技术骨干王国恩、高方方给职工讲解了移动变电站故障处理方法、掘进机溜子马达故障处理方法等，确保职工在遇到类似问题时能快速处理，保证矿井安全生产。
同时，该矿采用“拍照自评”的方式，不断提升安全生产标准化水平，进一步提高工程质量，实现动态达标。
该矿相关人员用防爆相机对井下施工现场出现的问题、好的做法进行拍照，并制作成PPT，在每周二召开的矿安全办公会上展示，让被曝光的责任单位负责人对出现问题的原因进行解释，让受到表扬的单位负责人分享先进经验。
6月9日下午，在该矿安全办公会上，因施工的己16、17-23132采面被评为安全生产标准化现场自评、点评示范采面，该矿综采准备队获得了2.4万元奖励。同时，该矿还有一个基层区队因安全生产标准化管理不到位被处罚。
此外，该矿还将开展安全生产法律法规解读、理论知识考试、全员安全素质提升培训等一系列活动，进一步增强干部职工安全意识，提升大家的安全素质，推动矿井安全管理水平再上新台阶。
编辑：杨航
责编：张帆
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