对于即将进入职场的大学生们来说，未来充满迷茫，其实无非是选择就业，或者考研，又或者备考公职考试，像公务员和教师都是“铁饭碗”的代表，每年都有非常多的考生报考。因为工作稳定，考上一个未来都不用愁了，这也是多数父母对子女的期望，那么问题来了，大家需要面对一个选择，考教师还是考公务员？哪个发展更好？现在的选择对于未来意味着什么？
有人说，听过教师考公务员，却很少听到公务员考教师，为什么呢？其实我们不能片面地说哪个好，哪个不好，只是从不同方面为大家分析一下，大家可以根据自己的需求来选择。
在考试难度上，公务员的考试难度是比教师更大的，因为招聘人数相对少一些，而且考试内容为行测和申论，难度也比教师大。
在待遇上，公务员和教师虽然都是“铁饭碗”，但是，大家普遍认为公务员的待遇高于教师，这时候有人会说，不是要求教师工资不低于公务员工资吗？但其实即便教师和公务员工资持平，依然是公务员待遇更好。为什么这样说呢？因为公务员的职级层次更多，公务员的上升通道比教师的上升通道更宽，涨工资的可能性更大。不过，因为两者的工资构成都包含很多项，而且职级不同工作年限不同，我们不能去横向比较。
在工作难度上，教师相对更轻松一些，有人说教师每天早来晚走，要管那么多学生，要批改作业，哪里轻松了？其实，相比教师，公务员才是经常需要加班的，而且不想教师有那么长的假期，公务员能保证双休就不错了，因此教师的幸福指数更高。但是公务员要比教师的工作更加灵活，因为教师的工作基本都被安排好了，没有意外都会按照时间安排走。
在发展空间上，公务员要比教师的发展空间大很多，因为公务员部门多，职务也多，进而上升的机会也很多。而教师半辈子都守在三尺讲台，默默奉献一生，燃烧自己照亮别人，在晋升机会上则要少很多。
归根到底，公务员的提拔发展机会多，工作接触范围广，而教师的假期比较多，寒暑假无疑是教师最大的福利，待遇也在逐步提升，无论考上哪一个都是很好的工作，但是光说也没用，因为两者的竞争都是比较大的，备考可要下一番苦功夫。
