为扎实推进班组建设工作，将企业文化精神与班组建设融为一体，消防安保管理中心“烈火雄心”班组开展多元化的企业文化进班组活动，激励班组成员在工作中激活自我、担当敢为、协作共赢。
加强企业文化宣贯
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烈火雄心班组开展企业文化宣贯活动，党员挂点班组发挥模范先锋作用，成为企业文化“传播者”。本次党员宣贯活动通过各种案例分享，畅所欲言谈想法、谈理解、谈感受，立足自身岗位定目标。
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班组长带领班委成员根据企业文化内涵，全面梳理班组名称、口号、理念，提炼班组精神。
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班组成员定期总结汇总安全文件、值班信息通报，从企业文化的角度进行研讨。
梳理岗位隐患 严守安全红线
班组进一步推进开展“运行安全保障能力综合评价指标”梳理工作，通过案例分析，编辑岗位风险源数据库，制定对应风险控制措施；针对完善后的流程及机制，组织全员开展安全教育，牢固树立组员安全红线意识和底线思维。
迈向职业道路 完善管理制度
制度是班组建设的根本，烈火雄心班组通过班委会议落实修改班组制度16项，更新员工手册11项，促使班组成员在工作中有章可循，引导组员走向专业化、职业化。
发挥“师带徒”新作用 引领“传帮带”共成长
学习是班组进步的根本途径之一，“烈火雄心”班组开展“师带徒”“一人一课堂”活动，做好业务技术“传”、“帮”、“带”的工作。通过开展现场讲解、趣味问答、技能考试等形式，树立组员“工作学习化，学习生活化”的理念，在工作和学习中取长补短，不断完善和提升自己。
讲身边人、说身边事 树立新榜样
烈火雄心班组组织撰写企业文化案例册、开办故事会等小活动，组织班组成员讲身边人、身边事，分享工作、生活经验，促进组员的自我教育和互动教育，培育和践行核心价值观，使企业文化与班组建设更加紧密地融合。
增设班组文化墙 尽显团队硬实力
烈火雄心，迎难而上。班组文化墙记载着我们成长中的每一点、每一滴，文化精髓、精神风貌、开拓创新、奉献社会等多种元素汇聚一体，文化墙承载着班组的精气神，反映出我们班组的业务特点和核心竞争力。
开展多元化活动 增强班组凝聚力
丰富多彩的团队活动能促进团队合作和组员之间的情感交流，从而激发团队活力，增强团队凝聚力。烈火雄心班组开展了以“爱锻炼 我健康”为主题的篮球比赛，通过本次活动不但使上班经常坐着的组员们“站起来”，同时充分地展现出组员的精神风貌，培养大家的团结协作意识，增强团队的凝聚力和战斗力。
文化建设凝聚班组人气，文化建设诠释班组内涵，烈火雄心班组将会继续完善制度、创新形式、践行理念，全力推进企业文化进班组工作，使白云机场企业文化在班组更好地落地生根，结出累累硕果。
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审核 / 黄振浩
文字 / 罗文君
编辑 / 罗文君
图片 / 烈火雄心班组
供稿/消防安保管理中心烈火雄心班组
