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现在的企业对于人才的要求越来越高，即使是普通的面试，也会花样百出，搞得很多面试者摸不着头脑，不过为了成功入职，也不得不做很多功课。面试官那里始终都是道高一尺，魔高一丈，有一些稀奇古怪的题目，让面试者有苦说不出。人才去应聘，自然做好了充足的准备，但有的时候，由于年龄小，很青涩紧张，这个大可不必，因为太紧张会影响自己的正常发挥，并且我们要保持一颗平常心，公司就会为你敞开大门，随时欢迎你的到来。
郑爽，大学今年刚刚毕业，在网上向心仪的公司投放了很多自己的简历，一段时间后，有几家公司陆续向郑爽发来了面试邀请，让郑爽在规定的日期来公司参加面试，而接到面试后，非常激动的郑爽抓紧复试的专业知识，而且还了解了一些公司的情况，做了一份详细的面试职位报告。
很快到了面试的地方，郑爽带着自己的简历，还有职位报告，到达了面试公司，可到公司后发现只有两个人，而郑爽就是其中一个，两个人的竞争无声无息，竞争同样的职位，而另一个是一个本科毕业的小伙子，学历相当。这让郑爽本来紧张的心，更加紧张起来，结果发现了解到实力也差不多后，心里更是紧张了。不过一会儿，一位试官带两位面试者走进了会议室，对两个人的专业知识了解后，面试官觉得两个人难分高低都很优秀。找不出录取她们两个更好方法了，一会儿面试官说：“我问你们两个一个字谜，谁猜出来就留下，这个你们要严肃对待”。
面试官说：“题目是“两木不成林”是一个什么字，这是一个字谜，你们两分钟时间想一下”。很快，两分钟的时间到了，两个人纷纷把自己的答案写到了白板上，面试官让第一个面试者亮出自己的题板，反而他的板子上面只写了个“无”，面试官问怎么回事，他说：“两木不成林，应该没有答案吧，两个“木”字合起来没有答案了，那也没有什么其他字呀”。面试官失望的点点头，示意第二个面试者回答。
郑爽站起来亮开的题板，原来是“相”，没错，就是“相”。郑爽说：“两木不成林，肯定没有答案，那么就要考虑字的其它的谐音或者是其它的字，让我想到的就只有这一个字了，应该也算一个答案吧”。郑爽的回答让我面试官很开心。“本来站在原有的基础上，两木不成林，是没有答案的，但你会变通，把没有答案的，两个字，换成了其他字。在工作中也是这样，没有一定的解决方法可以变，换一个思路，说不定更好的解决方法，好了，恭喜你被录取了”面试官笑着说。
小编认为，面试官说的很有道理，在工作中也是这样，没有解决意见难事儿的好办法，就要转换它其中的一点，就可以找到更好的办法，这样对于我们来说都是很有用的，而第一位面试者，只会在原有的题目上加以思考，没有答案就接受现实，并不会变换思想，而郑爽，思维活泛，应变能力强，肯定可以在工作岗位上突出自己。
你在面试中，遇到过什么比较难以解决的问题呢？
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