安徽公务员面试模拟题：人际关系处理之领导和同事关系
你作为新晋员工工作非常努力，但领导和同事对你的态度冷淡，你会怎样处理这样的人际关系呢？
思考完毕，开始答题。
在日常的工作中，我们不仅要提升自我的工作能力，更要加强与领导同事的联系，形成良好的团队氛围。如果我遇到题目中所说情况，会做好如下处理。
第一、作为一名新人，刚走上工作岗位，在熟悉工作的同时，要端正心态，绝对不能因领导和同事对你的态度冷淡而心生不满，甚至冷漠以对，从而影响工作。
第二、要积极寻找领导、同事对我冷淡的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我会加以改正。比如是刚从学校毕业的学生，易自我为中心，当别人对自己不在意时，会有强烈的失落感。 因此，我会反思自己是否有这种过于看重自我的不良心态，如果领导和同事不是有意对我不理不睬，那么我会积极调整心态，毕竟自己作为一名普通新人，还有许多要学习的地方。因为我刚到单位，同事对我不甚了解，我要多与同事、领导联系沟通、交流，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地融入集体中。此外，若是因为我自身能力不足，我会认真检查自己在工作态度、工作方法哪些做得不到位，进而积极改进、加强学习，找相关同事进行交流，了解日常工作内容，明确工作的相关性，并向领导、同事征求意见建议，努力提高各方面素质，以获得大家肯定。同时，我会对自己之前语言行为不当之处向领导、同事致歉，比如沟通时可能态度生硬产生误会等问题，希望他们能够不计前嫌。
第三、若是领导、同事本身在最近工作中遇到瓶颈，导致情绪不好，影响到对我的态度，我会尽力帮助他们解决困难，会向领导多申请承担更多的工作，按质按量完成，在工作中发挥自己的长处，用优秀的业绩获得大家的认可。
总之，相信通过我的不懈努力，必定能改变领导、同事对我的态度，更好地做好工作。
考生答题完毕。
