在职场中工作的时候，其实很多年轻人或者大学生也是非常的迷茫，因为他们在为人处事的时候，都会不可避免的牵扯到沟通和处理人际关系，如果处理不妥当，那么大家每天抬头不见低头见，便很有可能出现很多矛盾。
近日笔者便看到有位大学生在进入公司以后，由于不懂规矩，结果被公司劝退，那么到底是什么原因呢？
经过了解，笔者发现原来在参加公司聚餐的时候，这位新入职不久的女大学生便抢着点菜，并没有把公司主管放在眼里，结果却直接得罪了公司的领导，到了第二天，便被公司劝退，而这位女大学生还没有度过试用期，因为这么奇葩的原因丢掉工作其实是因为没有懂得照顾到领导。
笔者在此也是建议在组织聚餐或者饭局上，一定要注意这三个为人处事的潜规则。
第一、别和同事以及领导说太多过于私密的话
在职场中，其实不少员工都想跟同事或领导处理好的关系，可是大家在工作多年后，看到自己和同事的三观并不是相符，也没有相同的兴趣，那么就很难聚在一起，而且在饭局上也没有什么话题可聊，其实在饭局上，作为员工就应该注意，不要跟他们说太多过于私密的话，因为如果这些话题或者是说话内容被同事抓住把柄，那么只会导致你们以后在存在利益纠纷的时候处于不利的位置。
第二、不要抢着表现自己
大家和领导在一起朝夕相处，即便是关系很好，能够称兄道弟，也不要在饭局上抢着表现自己，就像这位员工一样，其实在饭局上应该把点菜的权利交给领导或者其他同事，可是作为新员工却总是表现自己，最后吃亏的肯定是这位员工，所以笔者建议大家，在饭局上或者是在公众场所，千万不要不给他人面子，尤其是聊天做事的时候也应该注意分寸，不然你的把柄就很容易地落在他人手中
第三、学会照顾领导的情绪
情商高的职场精英，其实在饭局中跟领导相处的时候，他们也会希望通过合作共赢来达成共识，这样就可以成为更加友善的合作伙伴，如果在职场中你总是跟他人处于对峙，根本就不愿跟他们合作，那么你就很有可能失去良好的机会，学会更加妥善的处理人际交往的关系，这样才能够帮助你在以后的工作中提升自身能力，而且领导也会照顾到你！
图：网络
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