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998元职场干货
文/阿宝团队首发/职场充电宝（ID：ZhichangCdb）
7月21日，前火箭少女101队长Yamy公开一段公司会议录音，迅速冲上微博热搜第一。在老板主导下，会议可以演变成员工个人的批斗大会。
公布的录音中，老板徐明朝用极其激烈的语言攻击Yamy：
“很丑，不时尚，没有价值，唱歌难听，原来只是一个伴舞而已”更过分的是，他还煽动公司员工认同其价值观。
舆论发酵后，徐明朝当晚发布了#一封写给Yamy的信#。字里行间，都透露着“Yamy，你完了”的意味。⚠
昨天，他又写小作文道歉，道歉对象不包括Yamy。徐朝明认为，按照百度标准，他确实是职场PUA。然后也提到录音中的会议，“我下定决心要在会上说一些狠话，解决一些根本性问题。”
说真的，阿宝也不是没见过放“狠话”的老板，但指出员工问题≠羞辱员工。现在舆论一边倒，可阿宝一点都不同情徐明朝。作为一个普通社畜，我对Yamy的遭遇感同身受，但无法与徐明朝这样的老板共情。所以阿宝今天打算理性吃瓜，帮大家总结坏领导的3个特征，在职场上少受伤害。1只把员工当工具要求绝对服从曾以为只讲情怀，不谈工资的老板，已经够流氓了。但徐明朝的行为，刷新了阿宝的认知：有的老板，连情怀都不讲——因为在他眼里，你连人都不是。这才是一切的根源。所以，难听又刺耳的评价张口就来：
自从唱了那首《别人家的小孩》啊还是什么玩意的......你本来是个酷bo...酷girl，是吧？变成一个娘炮儿！
在商言商。作为一个经济公司老板，客观讲出“艺人转型失败”这样的情况很难？非要带辱骂性字眼，上升到人身攻击?
仿佛评价的不是一个人，而是一件商品。当员工沦为工具人，老板只会在意TA是否听话。不要指望老板们照顾机器的感受。徐明朝认为公司最大的问题是，对艺人太好，导致艺人有选择权。紧接着他提出了一个烂主意：绝对服从才是解决事情的根本性东西。
然后呢，他就举了当初yamy当初不想去101的事情。“就是一个伴舞的”，毫不掩饰轻蔑口气。
一副要员工感恩戴德的模样。（像极了996福报论）正是有徐明朝这样不懂尊重人的领导，职场上才不断出现践踏员工尊严的行为，严重到甚至危及生命。前段时间，一公司7名员工业绩不达标，被领导罚吃“死神辣条”。其中两人因感觉胃部烧灼、冒冷汗、当场晕倒被送医院抢救。结果，受害员工出院后， 被公司以“不符合企业文化”辞退了
。
如果不幸遇到徐明朝式的老板，而你的心智又不够强大，那阿宝劝你趁早远离这类人。这种老板配不上你的努力。2擅长职场PUA一边抬举你，一边贬损你有人说徐明朝作为一个老板，有权评估旗下艺人的商业价值。他不满Yamy，也情有可原。我们不妨来看看，Yamy作为艺人，是否为公司创造了价值。徐明朝曾经公开表示，参加《创造101》的六位练习生里，他是对Yamy投入最少的。但Yamy最终成绩却是最好的。
在打造练习生时期，极创引力自掏1500万元为旗下练习生曝光，但据新浪娱乐，在《创造101》播出不久之后，属于Yamy的商务需求足以让公司两年的培养经费回本。可以说Yamy是公司当下最值钱的艺人。但徐明朝老板，对创造价值的员工采取了什么态度？一边褒奖，一边贬损。来自Yamy的微博控诉▼
这不就是职场PUA吗？让你心甘情愿地为公司卖命，又让你觉得自己一文不值。导致员工不敢提要求，不敢离开。
阿宝想告诉正在遭受职场PUA的人，工作除了赚钱，还是一个不断增强自我认同的过程。如果领导让你痛苦到失去自我，对人生产生怀疑，离开TA也无妨。
3
喜欢“背后捅刀”的职场“两面派”
徐明朝这类老板最让职场人反感的是：
表面对你和和气气，背地里联合其他同事一起骂你。
徐明朝当着yamy的面鼓励她“不用改变，你就是你”，“现在的你有足够的辨识度”。
背地里却在同事面前说她“很丑、超级丑！”。
曾经在发布会的时候说“会强化yamy的时尚标签”，认可了她的时尚。
转头就在员工大会上疯狂diss她“是在装时尚”。
这“变脸”看得我真是满头问号？？
可笑，一开口就是老阴阳人了。
不仅两面派，还习惯性地口嗨。
通过贬低嘲笑别人，来获得在场其他人的哄笑和迎合，实在是自大又油腻！
这已经不单单是性格问题了，而是人品问题。
就像黄子韬说的，在背后骂人还能被录音，可见在公司说过的话是有多么让人恶心。
阿宝也难以想象，这样的老板带领的公司是什么工作氛围。
老板自己给公司营造了一个勾心斗角的职场文化，是默许同事互相在背后捅刀吗？？
职场人都害怕在尔虞我诈的环境下工作。
长久以往，员工自然会发现：老板会在你面前吐槽别的员工，自然也会在别的同事面前吐槽你。
最后整个团队就是私下互相吐槽，大家有什么事不摊开说，都在背后逼逼。
这样荒诞的环境下，人才也就不断流失了。
在这样油腻的老板底下做事，不仅得不到认同感，反而可能增加对工作的戾气。
如果工作氛围已经对你照成困扰，不妨像这位知乎网友一样果断离开。
4写在最后
我们都希望能从工作中获得成就感、满足感。
而不是一直被贬低，慢慢失去自我。
职场PUA不是磨练，我们也不需要“这样的磨练”。
我们都有可能遇到徐明朝这样的老板，变成yamy。
这时我们不必因为别人随口的“打压”而否定自己。
就像火箭少女101和彩虹合唱团合作的《我要飞》里说的：
“我又不是泥，再捏也不像”
“我又不是纸，我也有信仰”
“如果真的需要玩具，麻烦到百货商场自己逛逛去”
“抱歉看客们让你们失望”
“我到现在还是我来时的模样”
“因为我有翅膀”
“毕竟是一只鸟”
“从现在开始，为自己展翅”
“十万八千里的海岛也不回头”
点个【在看】，从现在开始，只为自己展翅。
知道你们不敢让老板看到，不妨【转发】给自己的朋友们提个醒吧~
最后祝大家的职场生活都能自信满满、元气满满
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