大学刚毕业，专业对口的工作找不到，拿着2000多元的工资是留在北上广还是回到自己的家乡？现如今不仅仅是刚毕业的小白存在这些问题，连在职场混了很多年的老鸟也纷纷开始陷入迷茫和纠结中。到底是该“逃离北上广”还是“逃回北上广”，看了下面的分析研究报告，相信你心中就有了答案！
行业大数据分析显示，在五大中国新兴职业人才增长分布中，二线城市对于这些新兴岗位人才的吸引力正在逐步提升，人才已经逐渐开始在“ 逃回北上广”和“逃离北上广”中做出自己的选择。
越来越多的经济带逐步形成，京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大发达城市群。这些经济带中的城市共同发展，互相依托和促进，将原有的点状核心城市发展为区域经济体，让人才的就业，尤其是高新产业人才的就业有了更多的选择。
近几年，成都、西安、武汉等二线城市之间的人才争夺战愈演愈烈。这些城市在新兴产业的支持和投入也非常巨大。而伴随着技术进步和生活方式改变，大量的新兴职业从业者也在这里得到施展才华的空间。同时，这些城市也不断出台优惠的落户政策和多种福利措施，来吸引和保留优秀的人才。
就业机会从哪里来
人才从哪里来，又要到哪里去？哪些城市对于新兴职业的需求最强烈？
“北上广深”这四座城，在中国人才心中有很深的烙印。除此之外，杭州也正凭借着飞速的发展成为优秀人才职业发展的选择。这五大城市对于新兴职业的需求情况，是中国人才市场具有代表性的缩影。
下图是“北上广深”以及杭州五大城市对人才的需求百分比
需求度=目前发布的岗位数/目前的求职人数，途中从左往右表明对人才的需求程度越来越高。
从上面的数据分析可以看到，北京和杭州相对于其他城市对各类人才的需求度都要高，毕竟抖音、京东、淘宝、头条等科技类和电商类公司总部都集中于北京和杭州，所以相对于其他的城市北京和杭州还是比较好找工作的，针对于企业来说如果对新媒体运营人才这一块需求比较大，可以考虑避开北京和杭州，选择其他几个城市开设分公司比较容易招到人才！
从另一个方向来看，杭州在很多方面相对于其他城市对人才的需求度较高，这说明二三线城市的科技电商等正在崛起，目前人才还是主要集中于北上广等一线的大城市，刚毕业的学生建议可以先回到当地的城市先历练几年，然后再回到北上广挑战更高端的职位。
