本人学的英语专业，毕业后上广州找工作，投了少儿英语教师的职位，然后接到面试邀请，说是第二天下午去面试。
这家公司真的是火爆，我才刚到那儿，招待处便坐满了前来应聘的面试者，看来公司实力不错。
一阵漫长的等待，终于到我了。
面试官问了一些常规的英语词汇，然后让我做了下自我介绍，接着问了一个看似正常而却很奇葩的问题：你怎么给一个小孩子讲述“大猩猩”这个单词呢？
我：首先，我们先要在他的脑海里形成概念，比如先给他看点动画片，然后再通过模仿动作、声音引导孩子来学习这个单词...一阵专业的pilibapa
面试官：孩子都没见过真实的猩猩，他怎么知道什么是猩猩的动作？...一堆没用的说辞
我：所以才需要向我说的那样去引导他去发现呀，难道不是吗？面试官：不是，你没听懂我的问题，小孩子没见到真的，所以在他的印象里是没有概念的...
我：如果实在不行的话，那就去带他看真的吧
面试官：那不现实啊，不可能教一个单词，就带他去看一次动物
我：那好，您告诉我，你是怎么教会一个孩子认识猩猩的
面试官没想到我会反问他，愣了10秒，然后说，我会给他放一些动画片...
那我刚才不是这么说的么？你怎么说不对？
她又愣了10秒，然后无奈的看了看我，场面尴尬极了，我知道没戏，站起来走了。
PS:其实有些面试官问的问题，很可能自己都不知道答案，小编也不知道问这些问题的真正原因是什么，显得自己很厉害吗？
