在贵州教师招聘考试中，常见的主要有三种招聘形式。第一种贵州普岗教师招聘考试，就是俗称的编制教师招聘；第二种是贵州特岗教师招聘考试；第三种是合同制教师招聘考试。
贵州教师招聘考试
从报考选择上说，编制教师招聘是大多数人的选择，是大家俗称的教师“铁饭碗”，也是竞争比较激烈的；贵州特岗教师招聘考试是大家的第二选择，这个鉴于编制教师和合同制教师之间，即考上特岗教师后，在前三年的服务期内是不属于编制教师，三年服务期满后，考察合格后可以转为编制教师；合同制教师考上后是没有编制的，转为编制需要参加普岗教师招聘考试。
这三种教师在招聘时间上也是不同的，一般都会在招聘时间上进行分开。贵州编制教师招聘大部分地区和事业单位一起进行，部分地区是教师单独招聘，如贵阳地区教师招聘，历年教师招聘时间上半年招聘在4-5月招聘，有时也会在2-3月份进行招聘，如遵义教师就是在2月中旬进行招聘的；下半年招聘时间一般在8-9月份招聘，如黔南州教师招聘就是在9月份中旬进行招聘的。
贵州特岗教师招聘考试
贵州特岗教师招聘考试一年只进行一次，招聘时间、报名时间全省统一进行。每年招聘的时间在5-6月份开始招聘考试，最早的时间也是要到4月下旬，如贵州特岗教师招聘公告发布时间为4月22日，招聘时间为5月10日，招聘时间为6月13日。和贵州编制教师招聘不同，贵州特岗教师招聘分为第一阶段和第二阶段，第一阶段只进行面试，已面试分数从高依次录取，第二阶段是在第一阶段人数没有招聘完的前提下进行，先笔试再面试。
贵州合同制教师招聘考试一般集中在春秋两季招聘，目前贵州地区合同制教师招聘主要有：“双轨”制教师招聘、购买社会化服务教师招聘、劳务派遣制教师招聘、临聘老师招聘等，“双轨”制教师在贵阳教师招聘比较多，一般在4-6月份进行招聘，如贵州省贵阳市观山湖区“双轨”制教师招聘公告是在6月28日发布的，购买社会化服务教师一般是在7-8月份招聘，如贵州省黔东南州凯里市招聘购买社会化服务教师公告是在8月5日发布的。
贵州合同制教师招聘考试
在贵州教师这三种招聘考试中，招聘流程基本上都是相同的，除特岗教师外，编制教师招聘和合同制教师招聘（临聘老师除外）都是先笔试，再进行面试，特岗教师第一阶段是只面试，第二阶段先笔试再面试。考试科目也不相同，编制教师笔试科目各地区不统一，有些和事业单位考同一科，具体的会在贵州各地区教师招聘简章内写明；贵州特岗教师考试科目笔试为对于学科专业知识和教育综合知识；贵州合同制教师招聘考试笔试科目为《教育综合知识》或《教育基础知识》或《学科专业知识》。
在贵州教师招聘考试面试形式上看，面试形式主要有三种形式：1、面试采用结构化方式，题目设置为教育类通读题，或一个专业题；2、面试采用说课方式，这个面试形式比较常见，多为除贵阳以外的其它地区教师面试；3、面试采用试讲（教）方式，这个面试贵阳教师面试中最常见。
注意：贵州特岗教师招聘职位只有初中、小学和幼儿园教师。
不管是哪种教师招聘考试，只要立志于教师教育工作的人，符合招聘条件的都可以参加报考，因为这三种教师在招聘时间和考试时间上不冲突，都可以进行报考，实行三保险。
