在《奇葩说》中最新一期的辩题是，“能者多劳，是不是个坑？”，在正反方的各位辩手陈述完自己的观点后，轮到了各位导师，看一看在各自领域都是能者的导师们是怎么想的。
高晓松老师先拿自然界中的动物开讲，在自然界中，能力最低的动物像蚂蚁、蜜蜂最忙活，而像狮子、老虎等能力顶层的动物则最轻松。在几万年的时间长河中，好不容易的进化到了自然界的顶层了，拥有了强大的能力，然后说能者多劳，那岂不是自相矛盾了。就像人类一样，提高能力是为了减少劳动，能者多劳是违背进化的初衷的，只有能者多得才符合实际。高晓松老师突出的是个能者，认为能者就应该多得少劳，毕竟成为一个能者不易。
晓松老师说的很有道理，可是跟自己的人生好像恰恰相反啊，以您现在的成就称得上一个能者了，但您却依旧非常的忙。薛教授不愧知识渊博，轻而易举的就反驳了高晓松的一番长谈阔论。薛教授通过三个问题来阐述了自己的看法。
第一个问题是工作是不是一种机会。你认为工作是一种你只要付出多少就应该得到相应回报的话，你就会变成一个斤斤计较的人。而另一种人则觉得自己的每一份工作都是在为下一份工作做准备，他不是在为别人打工，而是在为自己的履历打工，即使他觉得自己做的不够好，得到的回报不够多，他的心态也不会变化，他是在为了自己的下一份工作而工作的。作为后者来看，确实多劳是为了自己的将来，心态不一样看到的也不一样。
第二个问题是你的努力有没有被看到。如果你在工作中的努力没有别人看到，你会讲出来，会表达出来，然后得到你认为应得的回报。但是如果你心里有一种信念，始终认为自己做的事情不是白做的，总有明眼人能够看得到你在努力，你就会继续的努力。这是一种源源不断的动力，相信自己的多劳会得到别人的认可，心中会有一种满足感。
第三个问题是你觉得你的工作收入是要回来的吗，还是别人给的。可能很多人会觉得是自己要回来的，那么让你在现有的基础上去多要，你会多要多少呢？当听到这个问题时，小编想了想自己，哪还敢多要啊，能有这个工作就不错了，感谢上级领导的照顾啊。而薛教授认为工作机会是别人给的，收入福利更是别人给的，例如小编这样的人。当你属于后者的时候你多劳会是在填补你自己心中的愧疚感，觉得自己做的越多愧疚感就越少，拿这个收入的时候就会心安理得。
薛兆丰教授从每个人对待工作的不同态度方面讲述了能者多劳，每个人应该找到自己的定位，明确自己的态度，能者多劳并不是绝对的。但你用不同的心态去面对它，结果是不一样的。当你觉得能者多劳是个坑的时候你就是前者的心态了，这样你只会越来越觉得不公平，心胸越来越狭隘，这份工作总有一天会与你失之交臂。我们更应该去当后者，不仅工作会很顺心，还会对自己有很大的提高。小编就觉得能者多劳很好啊，上级让你多劳是肯定了你的能力，同事让你多劳是对你的信任，何乐而不为呢？
