大家学习申论，没有方向是最痛苦的，我作为一名85分申论的上岸前辈，多年申论大纲研究工作者，曾参与申论试卷命题者的身份，特地整理了之前三年我们进行的部分对话记录，在这里进行公布，以便大家学习方向更加明确。
问：其实不止我们，估计所有考生都很好奇，申论阅卷工作怎么开展的？
答：现在公务员考试已经非常规范了，大致来说阅卷是分为扫描和阅卷两个环节的。考试试卷会先被运往扫描点，对大家的申论行测答题卡进行扫描，这一步并不直接对答题卡评分，只是把答题信息录入数据库，申论还会采取图像切割技术对整个答题卡的题目进行切割后，再分别录入数据库。而数据库的信息会被传输到各个阅卷点，由阅卷员在计算机网络上进行评阅和打分，进行无纸化阅卷。
问：有些人说申论阅卷会不会存在熟人阅卷或者不公平现象，有这个可能吗？
答：这是不可能的。每次阅卷工作开始前人社部门、公务员主管部门等有关领导都非常重视，整个卷子和答题卡的转移环节也是都要组责任签字确认才可以的。
从阅卷整体流程上看，申论哪道题由哪个阅卷员评分，是由数据库系统随机派发的，而且每个阅卷点一般只负责一道试题的评阅，每个老师在阅卷期间只评阅一道题，而且阅卷老师面前计算机上显示的答题卡图像，已经完全屏蔽了考生的姓名、准考证号等个人信息。
从阅卷具体工作上看，每道题都会随机派发给两名阅卷员独立打分，如果是大作文则由三名老师评分。阅卷过程中，也会实行双评误差控制法，即每道题都会发给两人分别独立进行打分，如果两人打分差在误差范围内，那么平均分就是考生最后得分；但是，如果打分差超出误差范围，就会有第三个人再打分；如果三人打分结果都超出了范围，就会由专家最终裁定。
这样，以一套五道题目的国考卷子为例，平均每张卷子的阅卷人数不会少于10人，最终得分要5个阅卷点，最少10个老师的评分综合后再相加才能得出。况且每个阅卷点的阅卷员人数在200人左右，能够遇到熟悉考生答卷的概率几乎为零。即便是某个阅卷人想故意给考生打高分，一旦超出误差控制范围，也不会采纳。
问：还有就是考生们很纠结申论到底是一个什么样的考试？我们的答题方向或者阅卷人的标准依据是什么呢？
答：申论虽说是主观性考试，但本身考试的属性也也决定了不可能完全主观，而且实践中，客观化的比例可能还远高于你们的想象。
至于标准，其实每套申论由专家命题结束后，配套的都有参考答案要点，但这个参考要点绝不是阅卷者手里最终的阅卷标准。申论的阅卷标准是在考试后，通过结合试卷配套答题要点、随机抽取考生试评卷答题情况由命题和阅卷专家组最终确定的，里面包含了各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，这个最终阅卷标准，也叫执行参考答案。同时，专家也会亲自评阅一定数量的试卷，形成好、中、差的样卷及相应的分数，这就是标杆卷库。各个阅卷点的阅卷人就是再次基础上接受阅卷培训并进行具体操作的。
问：在具体阅卷中，有没有什么共性的标准？
答：小题就是采点给分，国考和几个省扣点比较严谨，也有些省份意思对即可，另外，近年来对小题如何分条也有了一些要求。大作文论点和一些阐述也是有限定的，当然主观的写作能力也有一定影响，起码让老师们愿意看吧，是不是。其他的就是卷面干净一点，因为你的卷面不是纸张卷面，自己拿手机拍下你写的卷子，就有个印象了，老师的要求其实不高，卷面清晰一点，不潦草就成。
问：通过阅卷工作，一般得分高的考生试卷有什么特点？
答：卷面清晰，看得懂要求，要点辨识度高，分条结合材料紧密，大作文论述自然，有亮点。
问：很多同学关心答题字数超了，怎么办？
答：如果限制字数上限了，例如不超过200字，你超了肯定扣分，没有按要求作答，是不是。如果是150--200字的要求，你就写在这个区间内。如果是200字左右，就200字附近，180字这个附近就挺好。字数没必要这么纠结，按要求就行了，关键是小题的要点，这个才是阅卷人给你评分的依据。
问：有些同学以为申论考试要背诵人民时评、半月谈、政府报告这类材料，追求语言的“高大上”，有必要吗？
答：考公务员多了解点，还是可以的，但申论绝不是考这个背诵和记忆，至于语言，言之有物，能让人看懂最好，套话官腔的文字最反感。我多说一句，其实申论就是模拟的现实工作环境，只不过要求笔试来作答，如果你的答案脱离了给定材料这个“大环境”，是没有任何意义的。
问：现在好多考生，包括我身边的朋友对申论的方向都是似是而非、朦朦胧胧的感觉，也请您给考生备考一些建议吧？
答：建议谈不上，就是读透材料，看好要求，写的清楚，少抄点。虽然阅卷标准上的点不全是材料给的，但材料没有的点也绝不是让你凭空臆想出来的，都是有所依据才写的。
