这几年事业单位和公务员一直受考生追捧，虽然都是大家口中的金饭碗，都拥有较好的福利待遇，但二者还有很多不同之处。加上前段时间事业单位改革频繁，更多人倾向于选择稳定性更好的公务员。可是公务员竞争激烈，名额有限，考取难度大，有没有其他方法能改变现状，换一种方式上岸。答案是有的！有不少人愿意绕远一点，也只为最终目的——公务员。那么那些通过考上事业单位，只为走向公务员的人该怎么转变编制呢？
其实，有很多途径可以帮助我们从事业编制转公务员行政编，最直接的一条路当然是参加公务员考试。除此外，还有这3种方式：参加公务员遴选、转岗或者调任。其中，公务员遴选也要通过公务员考试才有机会，也就意味着竞争。还剩下调任和转岗，虽说这也不容易，但是具备这些条件都可以试一试，详细来说。
首先看调任，什么是调任，就是从当时职务调配到另一职位。专业来说，公务员法详述：事业单位人员以调任的形式，可以从当前职位调任到行政机关，担任副科级以上领导，便可置换为公务员。那么条件是什么？两个条件：（1）年龄需在40岁以下，在事业单位取得副科，并且任职两年及以上。（2）原单位同意调任，行政机关有空编并愿意接收。在符合条件后，经过编委会讨论研究，准许调任，即可办理手续。
然后看转岗。转岗是调任的一种，但只面向处级以上领导干部转岗。同样需要符合一定情形：（1）在事业单位已获取副处级及以上领导职务，党政机关有空缺、有工作需要，便能以调任的形式转岗或是提拔到行政机关任职。（2）年龄要求：调任县级领导班子，一般不超过50周岁；调任其它处级领导班子，一般不超过45周岁。若超过该年龄限制，需要报省级组织部门，该部门同意后才能办理相关手续。
这些从事业编转公务员编制的方法，这些方法都需要一定的时机，能直接报考公务员就进尽量别绕远路。事业单位竞争不比公务员小，刚好国考临近，抓住机会，早日上岸！
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