公考选拔是个漫长而又残酷的过程，好不容易从笔试中杀出重围，最终却败北面试环节，不管是谁都会觉得心有不甘。其实面试是个考察综合素质的过程，从仪表姿态、谈吐修养、思维逻辑等方面皆有涉及，简单来说，从你走进考场那一刻面试就已经开始了。
那么面试应该注意哪些问题呢？小燃曾经有幸和参与过面试的考官交流过，他说面试时最好面带微笑，和每个考官都有眼神交流，呈现出最自信的状态。回答问题时声音洪亮、自信大方、逻辑清晰，切忌支支吾吾、言语卡壳。这些外在的表现可以通过练习来提高，模拟答题的时候可以录像，根据回放可以清楚地看到不足之处，再针对性的进行改进。
公考笔试结束之后，一般1个月左右通知面试，当然具体时间还是要看当地的招考公告。在这短短的一个月内准备面试肯定是不妥的，平时要多积累素材，可以多关注人民日报评论、半月谈等，里面有许多有深度的文章，可以提供解题思维。
答题的时候不要太局限于模板，因为千篇一律的回答会让考官觉得没有创新，一定要有自己的见解，可以结合题目回答些具体的案例，语言自然不要过于生硬和书面化，适当的加上一些手势会更富有感染力。
关于面试要不要报班这个问题，小燃觉得因人而异，报班的好处就是可以进行一个专业化的指导，有老师陪伴监督、有同学可以交流经验，任何问题都可以得到及时的反馈，不是一个人在单打独斗。
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