近日，沈阳市人社局在全国首开先河，印发了《沈阳市事业单位及时奖励实施方案》，明确对全市事业单位工作人员和集体在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，做出显著成绩和贡献的应给予及时奖励。方案对事业单位及时奖励的基本原则、奖励对象、奖励种类及条件、奖励权限及程序、奖励办法和工作要求六个方面作出规定，为今后沈阳市可能出现的大规模及时奖励提供了重要政策依据。
按照方案规定，市人社局、市卫健委决定给予驰援湖北的一线医务工作者何巍、刘列、沈广玲同志记功奖励，以此充分发挥先锋模范的示范引领作用。
方案明确奖励对象分为个人和集体，具体指全市事业单位工作人员和事业单位工作人员集体。事业单位工作人员原则上指各级各类事业单位在编在岗的处级(含)以下人员。事业单位工作人员集体指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或为完成专项任务组成的工作团队。
奖励的种类有嘉奖、记功、记大功和授予称号。事业单位工作人员和集体在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的应给予及时奖励。包括5种情况：
对在工作中做出较大贡献，在本系统、本地区具有较大影响的给予嘉奖。对在工作中做出重大贡献，或者有其他突出事迹，在全市有较大影响的给予记功。对做出杰出贡献，在全省、全国有重大影响或者有其他显著事迹的，向上级申请记大功。对功绩卓著，有特殊贡献的，向上级申请授予称号。对有其他显著成绩或突出贡献的，给予奖励。
对获得及时奖励的事业单位工作人员和集体，由做出奖励决定单位颁发奖励证书。对获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。对事业单位工作人员集体进行奖励的，可以同时对该集体中做出突出贡献的个人进行奖励。
对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，参照《中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家公务员局综合司关于调整公务员奖励奖金标准的通知》规定的标准给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励。
【来源：东北新闻网】
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