前几天有一个读者来找我谈心，她说自己最近特别纠结，问我：我需不要需改变自己的性格，她觉得自己太老实内向了，有点儿融入不到这个社会当中。
每次大家一起聚会的时候，她总是插不上嘴，经常觉得自己好像是多余的一样，特别尴尬。
她不知道如何去与别人聊天，只会一个人默默的坐在一边听别人讲话。
有一次她想要追求一个男生，但是因为性格特别内向，所以她迟迟没有表达出来，但是这件事却让她苦恼了半年。
进入工作之后，她也觉得自己经常会被别人批评，但是她不会主动的去伤害别人，每次她觉得自己受尽了委屈的时候，都认为这和自己的性格有很大的关系。
当她在生活中遇到很多的问题和困难时，她都会把这归结为自己的性格。
所以她下定决心进行改变，觉得只有自己变得主动积极了，对方才能够爱自己，其实这种说法是极其错误的。
心理学家认为：性格老实内向的人，根本不需要改变。
内向力的正面作用
一个内向的人，他的言语、思维和情感都会偏向于安静、离群、内省，并且喜欢独处。
老实内向的人通常会懂得与人保持一定的距离，做事的时候也有计划。
性格老实内向的人，他们更在乎于个体本身的能力，所以也就会花一定的时间和精力，放在提升个人的能力上。
“能与自己娓娓而谈的人绝对不会感到孤独。”
研究调查发现，性格内向的人要比性格外向的人更加专注于自我，他们在乎自我本身的力量。
我们身边有很多的同事，有些属于外向的，有些属于内向的，而那些内向型的同事，虽然他们平时不善于言辞，并不爱和别人打交道，但是他们解决问题的能力要更加强。
当我们把更多的时间用在应酬和别人交际的时候，他们则把更多的时间花在了提升个体的能力上。
保持个体的独立性
在《乌合之众》中写到：“孤独的个人具有主宰自己反应的能力，而群体则缺乏这种意识。”
老实内向的人，他们看起来也许没有那么多的朋友，但是在他们身边却有着几个知心不错的好朋友。
心理学家认为老实内向的人，更能够学会保持个体的独立性，他们的潜意识不会被别人所主导。
我们发现凡是工作中的领导者，他们都具备和别人不一样的思维。
往往这类人能够清楚的知道自己想要的是什么，不会被群体意识所诱导，而这类人群往往性格偏于内向。
那些能够坚守住自我的力量，能够保持自我的独立性，这样的人往往做事情的时候比较有主见，他会主动地发挥自己的优势，去解决问题。
吸引力法则
01）、人与人之间有着强大的磁场，每个人的磁场都是不同的，我们会发现往往那些老实内向的人，他们吸引的人会越来越多。
这就是吸引力法则的作用，老实内向的人他们身上所具有的谨慎认真的特性会吸引那些性格比较外向的人，因为二者可以形成一种互补的特性。
与此同时老实内向，也是一种优秀的品格，他会给人一种踏实，稳定的感觉，或者说更加能够满足人们的安全感。
无论是作为择偶对象，还是选择与其交朋友，我会发现这种老实内向的人他们更加懂得人与人之间的交际原则，因此也更加能够吸引人的注意。
02）、老实内向的人，虽然他们不善于和别人主动的去交际，但是却能够无形中吸引到更多的人，这边是一种由内而外的魅力。
性格具有稳定性，而老实内向的人，这种性格是由于先天的环境加上后期的积累，逐渐形成的。
性格老实内向的人要主动的去发挥自身的优势，不要对自己有太多的苛刻。
每一个人都是独立的个体，越是性格老实内向的人，越懂得发挥自身的力量，这种内在的力量是不被我们所察觉的。
假如你是一个老实内向的人不要因此而苦恼，而应该分为二的去看待自己的性格，抓住性格中的优势力量。
同时当你遇到社交上的困难时，要大胆的和别人积极的沟通，或者说对自己的好朋友进行倾诉，只有这样才会让你真正的有所提高。
参考资料：《性格心理学》、《五大人格》
