不管在任何时代，不管是职场还是官场，和上司的关系永远是最重要的关系之一。很多人能力拔群，但是终生难登高位，常常是被使用却不被重用。还有的人能力一般，但就是能深得领导赏识，不断升职加薪。而这其中的区别，往往就是有的人更知晓和领导相处的秘诀，能更好的走到领导面前适当的展示自己。那么那些在职场上都有哪些让领导能快速赏识的秘诀呢?
1.扛得住压力
一般在职场上受到领导重用的人，都是扛得住压力的人。领导在重用某个员工之前，都会对员工进行压力测试。这种压力测试形式是非常隐蔽的，这时候领导会专门给员工安排一些高难度工作任务，同时专门设置一些障碍，测试员工的抗压能力。如果员工从容应对，那么领导就会很满意，受领导重用就不远了。反之，领导不满意，升职加薪就永远没戏了。
2.懂得顺应
说道顺，可能很多人会觉得，是不是作为下属，我们就要成为领导的狗腿子，马屁精？其实不是这样的。这个顺，其实指的是我们要关注老板专注的利益，和老板站在一条线上，顺应领导的利益。因为在职场上，服从老板是必要的，但一味的服从，也会让领导觉得你这个人没有主见，没有想法，所以我们需要做的，其实就是关心领导的利益，并帮助领导最大的扩大他的利益。
3.会说话会表达
在职场上，除了会办事，会听话之外，说，也就是表达的能力，其实也是非常关键的。因为在职场上，现在的领导越来越忙，几乎没有领导能够真正的关心到每一个下属，看到每一个下属到底付出了多少，取得了多少业绩，所以想让领导关注到你，会表达就是非常重要的。只有会表达，善于表达，能把自己的贡献说的清楚，工作取得的成就让领导满意的人，才有机会不断获得领导的青睐。
