6月12日-13日，根据一公司总部安排，青岛公司组织开展届新员工业务考试及转正答辩，届全体新员工参加。
一
迎转正“终局之战”
经过“星火燎原”历练后，八一·青岛于7月27日迎来了72名“准铁军”，经过3个月的安全轮岗后，他们走向各自的工作岗位，历经一年的工作实践和学习，今天站上了转正答辩的舞台上，这一战后，他们就是真正的八局铁军。
两个月前的新员工转正第一战——安全考试还历历在目，安全考试是对新员工三个月安全轮岗学习成果的检验，督促、帮助每一位新员工学习安全知识，学会安全管控，树立全员安全意识，夯实巩固公司安全管理水平。
▲安全考试
12日上午，生产、安全、商务、财务、行政、党群各岗位新员工全体参加了主岗业务考试，对大家的专业水平和岗位工作的学习情况进行考查。
▲业务考试
▲认真答题中
业务考试结束后，迎接各位小铁军的是大家准备已久的转正答辩环节。各项目高度重视，自四月伊始，陆续组织转正模拟答辩，帮助新员工发现、完善答辩中的不足和问题，确保每位“小铁”都能以最佳状态面对这场转正的“终局之战”。
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▲项目模拟转正答辩
转正考试及答辩期间，疫情防控工作依旧不容忽视。组织过程中严格执行测温、消毒、佩戴口罩等措施。答辩评审组分为两组，参加答辩的“小铁”们也进行了分组，两个现场同步进行，降低人员流动，缩短聚集时长。
▲答辩现场
▲测量体温
新员工们从入职以来的工作情况、学习情况、团队精神、沟通能力、职业规划等方面对自己一年来的成果和收获进行了总结和汇报，展示自己的所思所学所悟，汇报结束后，答辩评审组领导们通过点评和提问，对新员工的工作学习情况作了进一步的了解。
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▲转正答辩
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▲领导点评
二
忆往昔星河灿烂
21天的“星火燎原”培训，让这些八局铁军“预备役”切实感受“令行禁止，使命必达”的铁军精神。
▲“星火燎原”培训
新员工入职百日活动，让大家从不同的项目再次聚到一起度过了美好的一天，感受公司的重视和关怀。
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▲新员工入职百日纪念活动
在工作中，跟着师傅去现场：
▲潍柴高特项目林乐义
跟着前辈学算量：
▲哈工程项目翟玉鑫
自己制定工作计划：
▲西部组团项目李作政每天制定计划表
各类实践、学习，让这一年的见习期意义非凡，也让他们成长飞快。得以带着丰富的学习工作成果站在转正答辩的舞台上。
三
看明日铁军风范
▲《成长》——西部组团项目朱翔宇
▲平度农大项目尹利
▲胶东国际机场宿舍项目费日军
一载积累，秋去春来，一朝试炼，厚积薄发。
届“八一”铁军——青岛方面军参见！
编 辑丨八一·青岛届全体新员工
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经此一役 届“八一”铁军正式入编！——八一·青岛组织开展届新员工转正考试及转正答辩
