陷阱一：招聘单位收费
正规情况下，面试不会收取任何费用，例如所谓的报名费，面试费，培训费等等，这些都属于额外的费用，需要警惕。因为不少骗子就是看重了学生求职心急，就假借招聘之名，骗取钱财。所以遇到有收取费用的企业，一定要多加警惕。
陷阱二：招聘单位“无限期试用”
如果试用期比较长的话，然后以有问题等原因为由将其辞退。大学生毕业后需警惕这样的情况。
陷阱三：通过招聘剽窃求职者作品
有些企业以招人为名，在笔试和考察业务时让求职者展示才能，因而让求职者写一些，例如翻译文章，撰写策划案等。而这些或许并不是公司员工的本职工作。这样不仅把求职学生当成了免费得劳力之外，而且在学生得简历中的一些毕业设计或者研究理念等因为都写得非常清楚，也让很多企业有了趁机窃取的机会。
陷阱四：“三金”协商放弃，假高薪陷阱一些用人单位以名声高位诱饵进行招聘，但是却不给职工缴纳社会保险。一般一些公司会以给员工的工资都很高，里面就包含了三金的部分。其实实质上是已经剥脱了求职者的权利。所以在签订合同时，要仔细才审阅内容，如果合同有异议，应该及时与用人单位进行谈判，争取获取自己应得的利益。
