职场励志:为价值工作还是为薪水工作
马斯洛理论告诉我们:工作为了薪水,只是人们最低层次的需要;而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中的人来说,工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。因而,工作是为了价值而不是仅仅为了薪水这个简单道理,刚开始工作就应该弄清这个道理。
如果明确了工作是在为自己,那就很容易回答“为价值工作还是为薪水工作”这个问题了。既然工作是为自己,那也就是说,根本的目标是为实现自己的人生价值,而不仅仅是每个月能够拿到多少薪水。
从我多年的职业咨询体会来看:在不少人眼里,薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度,“给我多少工资,就干多少活”,“不是自己份内事情一律不干”,“公司的事情能推就推,做多错多”。表面看来,这些“精明人”没有吃亏,但长远来看,他们却损失“惨重”:他们逃避工作、推卸责任,整天为眼前的工资伤脑筋;却忘记了在工资背后深藏的更为珍贵的东西。工作给予了他锻炼、训练的机会,工作提升他的能力,工作丰富他的经验,在工作中他能逐渐建立起自己的品格、完美自己的职业道德,所有这一切所蕴含的是他将来提高薪水和提高职位的根本基础。
那种“短视”的“等价交换”:“我为公司干活,公司给我工资,我对得起自己的工资”——让“短视者”错失了诸多机会。这其实是现代版的“买椟还珠”,拿到了薪水,却失去了自己的前途和信心。或许公司正在为其升职、加薪而让其多有机会工作锻炼,但他本人却不能正视这些,因此丢掉可以获得成长、技能和经验的机会。
另外,许多人很容易拿薪水的丰厚程度来衡量一个人成功与否。在他们的眼中,薪水就等同于一切,包括知识、经验、兴趣、快乐等等,似乎只要有丰厚的薪水,那么这些就都会随之而来。薪水是这种人的身价标志,他们对此都有着十分远大的理想,刚出校门就希望自己成为年薪几十万的经理;刚创业,就期待能像比尔·盖茨一样领袖群伦、富甲一方。这显然是一种不良的心态。
希望总是美好的,但必须切合实际,有可操作性,对自己的发展是积极、有益的。因此,刚工作就必须树立为价值而不是为薪水工作的意识和信念,这样才能将你的所有努力和汗水导向成功的坦途,才能缩短达到成功的距离和时间。
我承认,从短期的目标来看,工作固然是为了生计。但这只是前进路上保障你意识无忧的基本条件,而这种需求在马斯洛的需求理论中是最低级、最容易得到满足的,人最高层次的目标是实现自我的价值,这也是人的一生竭力追求的终极目标。
所以我告诉我的客户说,工作不是为了讨多少薪水(薪水只是我们工作回报的一部分),而是在工作中能获得更多的技能和经验,它是人们实现自身价值最基本的方式和途径。很显然,后者才是人们看中和追求的。
薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作,没有更高远一些的自我提升和发展的意识,工作起来也就没有了主动参与的积极性,所有的事情都是被动的在接受,比如公司策划的一些需要员工积极参与的活动,只要不是下硬性任务到头上,而是希望员工自主参与的话,那么就很有可能流产,这样公司的活动也没法开展,总是被强迫做事,自己也会觉得很累。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多的东西却不只是工资卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低俗了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己,告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比薪水更高的奋斗目标。
你必须承认,工作的质量决定生活的质量。最明显的事实是,工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵:工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作,很多人倍感工作的压抑和烦闷,工作自然也就做得不好,只是被动地适应生活,生活质量也不高。这就是工作质量决定生活质量。
其实,无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平安,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具,这样的人其实是很悲哀的。
我们都知道,每个人只能在发展中追求更好地生存,而不是满足现状、不思进取。这种发展依托于你在工作中放弃一些眼前的小利益,更多的去接受新的知识、锻炼,去接受越多的挑战,去解决越多的问题来提升自己的能力,展现自己的才华。
其实,更多的人忽略了这样一个事实:公司或者可以掌控你的薪水、影响你选择工作,但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德,也无法阻拦你为自己的未来所做的努力,更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说,公司是你的又一所学校,工作丰富了你的思想,增进了你的智慧、丰富了你的阅历,也为你更美好的明天铺平了道路。
我从一些心理学家那里得到了一些启示:金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。我也试着请教那些事业成功的人士,问他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作?大部分人的回答都是:“绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”我由此得出的结论是:即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。想要走上成功之路,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多,也愿意做下去的工作。所以,如果你觉得这份工作是被动的,没有乐趣的话,你最好的选择就是离职,重新去应聘。当你热爱自己所从事的工作时,你也将成为别人竞相聘请的对象,并且获得更满意的酬劳。
通过研究,我发现人们常会犯这样的错误:总是很容易关注别人的高薪水,却很少去了解别人努力的过程。事实上,有果必然有因,天上不会掉馅饼,别人的高薪水是努力得来的,不是凭白捡来的。如果你渴望能够有高薪水,正确的做法不是每天盼着自己什么时候能够拿到,而是抛弃只关注薪水的做法,努力把自己的工作做好,得到老板的赏识和工作的成就,高薪水自然就不盼自到了。
我的一个朋友尼斯先生的经历就是很好的证明。他一开始来到了一家进出口公司工作后,晋升速度之快,让周围的人都惊诧不已。一天,他向我“泄露”了自己晋升迅速的秘诀。
尼斯先生对我说:“其实,这个很简单。当我刚开始去这家公司工作时,我就发现,每天下班后,所有人都回家了,但是,经理兰特先生依然留在办公室内工作,而且会一直工作到很晚。另外,我还注意到,在这段时间内,兰特先生经常寻找一个人帮他把公文包拿来,或是替他做些重要的服务。于是,我决心下班后也留下来,呆在办公室里。虽然没有人要求我这么做,但我认为我应该这么做,如果需要,我可以为兰特先生提供任何他所需要的服务。另外,我还可以利用这段时间为明天的工作做一些准备,抽空多了解一些工作方面的知识和信息。就这样,时间久了,兰特先生就养成了有事叫我的习惯,这就是我的秘诀。”
我的朋友尼斯先生这样做是为薪水吗?显然不是。事实上他也确实并没有因此而得到物质方面的奖励,但是由于他的付出,他的工作总是很出色,业绩很突出,他也因此得到了老板赏识和一个成功的机会。
我的经验告诉你:不要太计较工资的多少,它只是你从工作中获取的一小部分。保持积极的心态、勤奋地工作,不但获得内心的充实和宁静,也会获得他人的赞许和大家的认同,最终会获得公司的肯定和器重,升迁、加薪和奖励的机会也随之而来。
记住这句话:把薪水放在第一位,你可能处于贫穷中;把态度放在第一位,你可走向致富和成功之路。
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