面试是一个双向选择的过程。面试你的公司想知道你是不是适合这份工作，你也想知道这个公司和工作是否适合你。因此，你应该确保了解到足够的信息来决定你是不是要这份工作。
下面是一些可以让面试官眼睛一亮的问题：
Whatwillmyresponsibilitiesbe?
我要负责什么？
WhowillIreportto?
我向谁汇报工作？
Whowillreporttome?Howexperiencedarethey?
我负责管理哪些人？他们的工作情况怎样？
Whatdoyouexpectmetodointhefirst6months?
开始6个月你都希望我做些什么？
Whatlevelofperformancedoyouexpectfromme?
你希望我有什么样的表现？
Whoareyourcustomers?
你的顾客都是怎样一些人？
Whereisthecompanygoing?Expansionplans?
公司的运营计划怎样？扩展计划呢？
Whatarethechancesofadvancement/promotioninthisposition?When?
这个职位的晋升机会怎样？什么时候会有提升？
Whatwillbemysalary,benefitsandbonuses?
薪水，福利和奖金是怎样的？
Willtravelingberequiredinthisposition?
这个职位需要出差吗？
Willrelocationberequirednoworinthefuture?
现在或将来职位会有变动吗？
Whattrainingdoyouprovide?
你们提供什么培训？
Whenwillyoudecideontheappointment?
你们什么时候会决定人选？
Whatisthenextstep?
下一步计划怎么做？
当然了，要在合适的时机提出这些问题，不然会给面试官留下一个咄咄逼人的印象，那你的面试结果可就不妙了。
