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加拿大的移民方式主要分为技术移民、投资创业移民、特殊人才移民以及留学移民等几大类。
其中技术移民又分为无雇主担保移民和有雇主担保移民，无雇主担保移民如联邦EE，有雇主担保移民如大西洋移民试点以及各省提名项目中的雇主担保移民。
这几年，移民市场发生了不少变化。各国的移民政策，往往都是对投资移民宽松，对技术人员相当严格，这就使得很多人“高不成低不就”，既没有达到专业技术方面的各种学历、能力的标准，又没有足够的钱去投资移民，想要移民变得很艰难。
在这样的情况下，有一种移民方式，一经推出就受到了大家的无比关注。这个移民方式就是加拿大雇主担保移民。
加拿大雇主担保移民项目为什么广受申请人青睐？
申请要求低、资金投入少、名额配给充足、获批概率高，因而受到广大申请者的青睐。
在加拿大所有移民方式中，
雇主担保移民的成功率是最高的，
为什么呢？
因为雇主担保移民能够满足当地劳动力市场的用工需求，是雇主最需要的人才。
雇主担保，顾名思义，就是有雇主担保你，让你能够符合移民的条件，然后申请移民加拿大，获得枫叶卡。
雇主怎么担保你呢？
雇主给你提供一份跟你教育背景、工作经历相吻合的Job offer。一般来说，有了Job offer，意味着你离加拿大枫叶卡就无限接近了。
加拿大工签的定义
加拿大临时工作签证，是对于加拿大海外劳工申请前往加拿大工作的一个认可，是加拿大海外劳工入境加拿大的一个凭证，也是日后在加拿大合法停留的凭据。外国公民想在加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可，少数几种特殊行业无须办理工作许可：外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。
工作签证和工作许可的区别
加拿大工作签证（Work Visa）是贴在护照上的，是你将来的入境许可；
工作许可（Work Permit）是一张纸，是在你入境加拿大的时候边境官员提供给你的。
工作签证和工作许可的关系
加拿大境外申请人在获批工作许可的同时，也会被签发一个临时工作签证，此签证不需要申请人单独去申请，也不需要支付签证费。
当你拿着工作签证入境加拿大的时候，加拿大边境官员按照你提供的工作签证，在电脑系统中找出你的资料，现场打印给你一张工作许可。
也就是说，你只有到了加拿大，才能得到工作许可。这个工作许可允许你在加拿大从事工作许可上标注的工作职位，你不能从事这个工作职位以外的工作，除非你持有加拿大开放式工作许可。
加拿大工作许可有效期从3个月到4年不等，根据不同的工作性质而定，进入加拿大后，可以根据需要将工作许可延期，获得工作许可的人员还可以申请移民以得到加拿大永久居民身份。
持有加拿大工作许可，只要加拿大工作签证没过期，就可以进行工作。工作许可期满或者中断，可以按照规定重新申请。如果你的工作签证到期而又没得到续签，不管你是否还持有有效的工作许可，你都必须要离开加拿大。
境外申请人只有在自己的国家先拿到工作签证，才能在入境加拿大的时候拿到工作许可。在加拿大工作期间，如果你的工作签证到期需要续签的话，是否持有有效的工作许可是一个重要考量因素。
工作许可的分类
开放式工作许可：开放式工作许可无需雇主offer和劳工市场影响评估LMIA就可以申请，拿到工作许可后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。开放式工作许可要求申请人符合一定的条件，适合少数申请人，通常在加拿大境内申请。
封闭式工作许可：和开放式工作许可相对，要求你在加拿大为指定雇主工作、从事指定岗位。大多数的申请都是封闭式工作许可，可以在境外申请，也可以在境内申请。
加拿大雇主担保移民
加拿大雇主担保移民作为加拿大省提名项目，弥补了一大部分申请人不够条件申请加拿大联邦技术移民的替补项目，跟纯技术移民不同，加拿大雇主担保移民是由加拿大雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。
从雇员方面来说，申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定（NOC Code）中对具体职位的描述。即使在获得LMO（Labor Market Opinion 劳动力市场意见许可书）以后，材料上仍然要下足功夫。
从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得LMIA。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部（HRSDC）提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果HRSDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。
LMIA的作用非常大，如果雇主在申请LMIA时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMIA就会变成一个AEO。除了联邦项目，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。并且现在市场上所说的雇主担保移民，基本上走的都是省提名。
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