----天津泽惠律师事务所 李永刚、李洋
前言：建设工程特别是房屋建筑工程无论是在历史还现如今都是关系国际民生的重中之重，安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，房子始终是老百姓“家”的有形载体。
国家为了保证建筑市场的有序发展，设立了市场准入门槛，对建筑企业实行资质管理，也就是说从事相应的施工内容，必须要取得相应的施工资质，施工资质就是企业合法承揽工程的金刚钻儿。
今天我们就重点跟大家说说劳务分包资质的演变情况。
【劳务分包资质】2001年4月20日原建设部颁布了《建筑业企业资质等级标准》，其中，劳务分包企业资质等级标准中按照工作内容共划分了十三个资质标准，比如：木工作业分包企业资质标准；砌筑作业分包企业资质标准；抹灰作业分包企业资质标准；石制作分包企业资质标准；油漆作业分包企业资质标准；钢筋作业分包企业资质标准；混凝土作业分包企业资质标准；脚手架作业分包企业资质标准；模板作业分包企业资质标准；焊接作业分包企业资质标准；水暖电安装作业分包企业资质标准；钣金作业分包企业资质标准；架线作业分包企业资质标准
每个资质资质标准又分为一级标准和二级标准，每个标准又设置具体的条件。
比如：木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
【施工劳务资质标准】1月1日施行的《建筑业企业资质标准》规定劳务企业需要取得施工劳务企业资质标准，具体条件为49.1.1企业资产（1）净资产200万元以上；（2）有固定的经营场所；49.1.2企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格（2）持有岗位资格证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。49.2可承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。
【对市场准入资质的进一步解读】1月1日执行的《建筑业企业资质标准》取代了原《建筑业企业资质等级标准》，将劳务分包资质调整为施工劳务资质，明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业。
也就是说取得施工劳务资质的企业可以承包施工总承包企业或者专业承包企业发包的劳务作业工程内容。
近几年国家建筑市场发展非常迅速，施工企业的能力也在不断提高，为了促进市场的灵活发展，创造有利的营商环境，国家陆续在放宽对建筑企业资质的管理，11月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批”。
1月1日，山东省颁布《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》正式取消劳务资质，规定：取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求。在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务企业的资质及其安全生产许可证列入建筑市场监管事项。
6月4日，江苏省住房和城乡建设厅发布《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》正式取消劳务资质，规定在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质;持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业;各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。
9月20日，天津市住房和城乡建设委员会发布《关于取消建筑施工分包合同备案、进津建筑企业信息登记的通知》（津建筑【】474号），取消建筑施工分包合同备案和取消进津建筑企业信息登记。
此无下文。
