为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，国家统计局经统计调查，（）5月27日首次发布了分别岗位的平均工资数据。数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。 国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。被调查的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。
分区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09，中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。 分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的5.35倍;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01，第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.17和2.21。 数据显示，，我国单位就业人员工资水平继续保持平稳较快增长态势。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达51474元，私营单位就业人员年平均工资达32706元。同时，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍，经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。扣除物价因素，城镇非私营单位工资水平实际增长7.3%，城镇私营单位工资水平实际增长10.9%。尽管全国就业人员工资水平继续保持较快增长，但增速放缓。 虽然私营单位工资水平仍低于非私营单位，但私营单位工资增速却高于非私营单位，两者相对差距明显缩小。这主要是因为规模以上工业企业中私营企业实现利润同比增长14.8%，增速高于平均水平。
从整体上看，对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。平均工资排名前10位的行业，就业人员仅占34%，其年平均工资高于全国平均水平;平均工资排名后9位的行业，就业人员占66%，其年平均工资低于全国平均水平。
从不同行业看，城镇非私营单位年平均工资最高的行业是金融业99659元。年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业25820元，是全国平均水平的50%。城镇私营单位平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业44060元，是全国平均水平的1.35倍;年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业24645元，是全国平均水平的75%。
从不同区域工资水平看，西部地区平均工资继续保持较快增长，非私营单位和私营单位平均工资增速都明显高于其他地区。东北地区非私营单位工资水平近年来首超中部地区，平均工资从高到低形成东部、西部、东北、中部的格局，与私营单位工资水平地区排序一致。
工资≠个人收入。
工资是什么? 多数人回答：发到手的钱! 其实不止。有税前工资，包括基本工资、津补贴、奖金、加班工资及实物形式的工资，还有单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、公积金和社保基金个人缴纳部分等。就是说，发到手里的钱是个人收入，工资涵盖的范围大于个人收入。或许正因认识有误区，让人们对实际收入的感受相比数据存在差别。
尽管今年国家统计局首次发布了分岗位平均工资数据，由于反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。网友：后腿拖到肚脐眼。
