现在去日本留学的学生越来越多，虽然说日本对于海外人材的需求渐渐增加，但也不是说随随便便就可以在日本找到工作。下面就来说说日本留学生有哪些可以找工作的平台，下面就一起来看看吧。
有没有办法通过层层的面试筛选先别说，就连工作机会在哪里、要怎么投履历，一点头绪都没有的人应该占大多数。许多在日留学生也因为不清楚日本的求职管道，而错过了不少机会。
在日本，一般来说大部分的公司不会对外公开职缺，也不会直接跟应征者接洽，而是透过人力中介来帮他们找人。所以如果要在日本找工作，你必须要先找到合适的人力中介。
大致上日本的人力中介分成两种，一种是外资的人力中介;另一种是日本国内的人力中介。
今天就为大家介绍外资人力中介。
外资人力中介
如果想要在日本的外商工作，透过外资的人力中介，机会会比较多。
1“Daijob”
第一个要先介绍的是一个叫“Daijob”的网站。(名字很有趣，像是日本的“大丈夫”)
这个网站就像是外资人力中介的入口网站，很多的人力中介都会在这边找人。所以一开始对人力中介还不熟悉的时候，最好的方式就是在这边先登录自己的履历，对你有兴趣的人力仲介就会主动来接洽你。
当然，你也可以更主动地，直接到那些外资人力中介的网站去投履历，或者直接应征你想要找的工作。
2“Michael Page”
下一个介绍的是“Michael Page”。
基本上，Michael Page网站上会列出一些正在寻人的案件，你可以直接应征那些项目。
但是，还有很多的案件他们是没有列在网站上的。所以，最好的方式也是在网站上登录履历。登录之后，consultant就会来接洽你、跟你面谈，了解你要找的工作类型，安排面试。
3“Hays”
另外一家要介绍的是“Hays”，它跟Michael Page应该是日本规模数一数二的外资人力中介。
基本上，Hays的应征方式跟Michael Page很像，按照“登录履历→面谈→介绍工作”的模式。比较有趣的是，Hays会定期公布一些Salary Guide，介绍日本的就业状况，还有比较亚洲主要地区的薪资水准。
其它还有像Robert Walters , Talent2 , Futurestep等，应征方式也都大同小异，有兴趣的人可以上去看看。
日本大学生最想进的10大企业?
下面是整理由Diamond杂志在今年年初时针对30000名大学生(有效回答7,048名)所做的“最想进企业”的调查。
其实大体上来说，某种程度美国跟日本的排名大体相似。
以日本文科和美国商学院的排名来看，Top 10大部分是银行、保险、证券相关的企业;
理科的部分的话，则以当地的制造业最为大学生向往。
美国(工程相关)的话，以本土的Boeing、 Intel、GE等企业为最主，而日本(男子理科)则以Toshiba、Hitachi、Sony、Panasonic等企业最为大学生向往(女子理科以食品制造业居多) 。
