许多去美国读研的学生都希望毕业之后能够直接留在美国大学工作，那么研究生应该如何申请美国大学呢?下面小编给大家几点建议，供大家参考。
据悉，国外的大学特别是美国的大学对任何等级的正式教职工(教授，副教授和助理教授)的招聘都有非常严格的审查而且整个招聘过程都有章可循。在为了发展一个新的研究方向或者有人离开的情况下，系会召开职工会议投票决定是不是向学院申请开缺，同样学院在收到系里的开缺申请后会召开专门的会议评估这个申请，当认为申请可行时，学院也就会向学校申请。(转载备注：在现有人员不动的情况下增加一个名额通常是很困难的事情。在多数情况下，学院招人是因为有人跳槽或退休。)
在学院和学校批准以后，系会成立一个专门的招聘委员会。这个招聘委员会会写一份招聘广告递到学校的人事部门，由人事部门把这个广告登到学校的主页上和一些相关的网页以及杂志上。在招聘广告上会非常清楚的写明受聘人员的职责，等级以及申请的截止日期。也有些招聘广告没有清楚的说明等级，这个时候等级会根据受聘的人员的情况而定。
一般情况下要求受聘人员把需要的材料寄给学校的人事部门，但也有些学校要求把材料寄给招聘委员会的负责人。这些材料包括简短的教学和研究计划，个人简历，以及三到五个
