在职场上有一种情况还是让人很受委屈的,那就是当你正干得起劲的时候,领导不想再用你了,而且,在你看来没有不用你的理由和征兆,作为职场人士,必须随时防止这种事情的发生,不要让自己搞的措手不及,通常情况下,领导有下面四种行为,或者是为你做了下面这四件事的时候,就是不准备用你的明确信号,越早知道,越早准备:
【1】面子上比之前更客气,但不会再让你经手实质性的事务了
之前你和领导的关系还算是比较融洽的,你与领导之间没有太多的客气话,工作沟通等各方面都是比较自然和畅通的,而现在领导在表面上对你比之前更加客气,而对你之前比较熟悉的业务,慢慢的,让你参与的少了,这就是一个非常明确的边缘里的信号,也就是说不打算再种你了。
【2】领导会非常客气的收回之前给你的一些资源
之前,领导对于你的需求,特别是工作上的资源需求有求必应,所以你在工作当中积累了很多领导之前给你的资源,比如说客户资源,各种硬件的资源等等,而现在领导不仅不给你资源的支持,还要收回之前给你的资源,这也是明确的告诉你,你的地位变了,领导对你的关注也发生了本质的改变。
【3】对于你的错误总是追着不放,不管你怎么改都无法达到领导的满意
通常一个有水平的领导对于下属的一些错误,不会追着不放,而是让你自动自发主动的去改正,如果这一阵子,对你的一些,很小的错误追着不放,或者是把你的错误进行放大,本来很小的事儿,领导不是在大会上批评,就是在小会上点名,搞的你为一点点的小事,工作上或者是在同事们面前很被动,如果有这个信号的出现,你就要小心了。
【4】你的身边突然冷清不了少,同事们和你说话也比之前少了
原来可能你领导的关系也比较好,每天很多的同事围绕在你的身边,有说有笑,有讨论,有争吵,一片热闹繁忙的景象,而现在突然间同事也不怎么搭理你了,也不与你讨论一些问题,更不会与你发生争执,甚至见到你的时候绕着你走,这是同事们比较有眼色,甚至是领导故意安排大家这样对待你的,如果这种情况真的发生了,小编建议不要在那死熬了,再熬下去一点意义也没有。