随着时间的推移，曾经的90后孩子们也长大步入社会，开始工作。而我们从最基本的员工工资逐渐也越来越重视工作待遇问题。绝大部分的工作待遇都包含五险一金，而这“一金”在不同的工作单位也是不同的，而我们今天要说的是：为啥职工工资退休叫养老金，而事业人员和公务员退休叫退休工资？
这两种福利有相似点，也有不同。两者都是对劳动人员的补贴，而且针对的都是已经脱离劳动能力的人员。只不过我们要知道的工作单位存在区别，一种是个人企业和单位性质，另一种是公务员性质单位。所以我们可以理解为，表面上的不同就是发放单位的不同，退休金是由个人企业和单位发放，而养老金则由国家发放。
那么退休金和养老金具体区别在哪？
缴纳费用不同
退休金不需要缴纳费用，养老金则需要在工作的每个月缴纳养老保险和社保等一系列的保险，这部分钱分成两份，一份给国家，另一部分存入个人的账户，所以丧失劳动能力之后还可以拿钱。同时退休金和养老金支出资金的方式也不一样。养老金来源于养老保险和社保，也就是工作时缴纳的那部分，而退休金则不是，是由政府财政支出。
领取条件也不同
首先说养老金，由于是事业单位和公务员，所以到达年龄之后必须退休，而且缴费年限要达到十五年，并且领取的养老金也存在分档现象，年轻时缴纳的越多，退休之后领取的就越多。退休金的领取条件和养老金大致相同，不过退休金跟工作时间有关系，工作时间越久，退休金也就越多，而且工作时间也没有强制要求，所以有时候能看见即便是到达了退休年龄员工也不会退休。
退休保障不同
我们所关心的金额问题，在这两种退休保障方面也有所差别。退休金有两种领取方法：长期和短期。短期自然就是一次性将退休金领走，然后退休的工人和企业单位再也没有任何关系，长期就是每个月都去领取，一直到员工死亡，这种领取方式虽然每个月没有那么多，但胜在稳定，员工和单位企业之间也一直存在必要的法律关系。
养老金则不同，并不能一次性领走，而是按照退休金的长期领取方式，不过每个地方的社保规则不一样，所以养老金的数额上全国各地会存在差异，但一定是发放到位的。
要注意的是，退休金和养老金同属于退休保障，但两者不能同时领取，只能领取其中一种。
退休年龄将影响养老金调整幅度
我国企业退休人员养老金标准在经历了连续以10%左右的幅度上涨以来，从起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
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