五一劳动节，对于许多人来说是假期，但是对于创业者和企业家来说，这只是一个普通的工作日。
时刻保持工作状态，一年365天全年无休，用玩命的方式工作是他们的常态，硬生生把自己修炼成了劳模。在业内，马云、马化腾、雷军等商界大佬的劳模故事，也一直被外界广为流传。
，胡润研究院曾发布一份商界大佬的作息时间报告，他们走访了包括马化腾、任正非、俞敏洪等500名身家过亿的商界富豪，发现这些大佬的平均睡眠时间为6.6个小时，其中三成大佬日平均睡眠不足6个小时。
大佬们成功的背后，往往都是付出了比常人更多的汗水和勤奋，今天邦哥就带大家了解一下这些商界大佬中的劳模典范，并根据他们的作息时间进行了排名。
商界大佬劳模 TOP 5：董明珠
28年未休假
格力掌门人董明珠在外界一直是勤奋努力的企业家形象，而她也是本文中提到唯一一个获得过官方认证的劳模大佬。，董明珠出现在全国劳模的名单，还获得了“全国劳模”荣誉称号。
董明珠有多忙？当别人问起她工作时间时，她反问道：“你一进公司的门，一出公司的门，可以准确算出工作多长时间。但对我来讲，不存在进公司和出公司的概念，只要你心里系着这个企业，你什么时候都在工作”。
在去年一次活动中，董明珠也曾直言，“我在格力28年没有休假一天”。从一名业务员到董事长，董明珠几乎把全部时间都给了格力，而这一切或许可以归结为董明珠作为企业家的使命感。
，董明珠在接受采访时曾说：“没有休过一天年薪假，有人说可以放松放松，但是你自己心里总放不下”。她说自己生病住院才后悔为何那么辛苦，心想出院了坚决不干了，但一出院又忘了。
即使是面对高强度的压力和工作，董明珠似乎也从未萌生隐退的想法。她曾斩钉截铁地回应过退休的问题，表示如果自己能交班的时候，相信企业一定会能更好地运营下去。如果不能更好地运营下去，她绝对不交班。
商界大佬劳模 TOP 4：马化腾
凌晨4点不下班，凌晨3点回邮件
一手创建了企鹅帝国的马化腾，在改变了几亿人生活方式的同时，是以牺牲个人时间为代价的。但是和其他大佬不同，马化腾却是以“凌晨出没”闻名于劳模圈。
早在十多年前，马化腾凌晨不下班、凌晨3点回邮件等事迹，就已经在各个报道中流传开。
曾有报道写到，在结婚前，马化腾总是在办公室工作超过半夜12点，各个部门主管也只好每天陪着，直到马化腾结婚后，才将这一时间提前至9、10点，使不少员工松一口气。
吴晓波曾在腾讯传中写道，有一个程序员在半夜2点发邮件给马化腾，本想发完就睡了，没想到20多分钟后，就收到了马化腾的修改回复邮件。
另一个流传甚广的例子是，马化腾在凌晨4点半发的邮件，经过总裁、副总裁和几个总经理的讨论回复，在当晚10点，就发出了该项目的详细排期，全程用时18小时。
在无数个深夜里，小马哥不仅要解决公司的各种具体事务，还要思考行业未来的发展方向，这些问题也在凌晨被他发表在知乎上。
5月7日的凌晨2点15分，马化腾在知乎上写下第一个问题：整个人类处于互联网发展的哪个阶段？下一个十年，互联网升级的大致方向在哪里？
在去年10月的某个深夜，在午夜到来前六分钟，马化腾使用Pony ma的账号再次现身知乎，并发出灵魂拷问：未来十年哪些基础学科突破会影响互联网科技产业？产业互联网和消费互联网融合创新，会带来哪些改变？
商界大佬劳模 TOP 3：任正非
每天工作超过16个小时
对任正非而言，最大的挑战就是革自己的命，华为最强悍的基因就是他一手植入的。华为就是任正非，任正非就是华为。艰苦奋斗一直是任正非提倡的核心文化之一，也是贯穿华为成长过程中的核心精神动力。
在科技圈，华为历来是“加班重灾区”，内部有著名的“床垫文化”，即员工在办公桌下备好床垫，加班工作太累时，可以抽出来直接睡，睡醒继续工作。
这种“习以为常”的加班气氛，最初源于华为创始人任正非——在他的办公室中，也摆放着一个简单小床，用于加班时睡觉，每天工作超过16个小时。
这种勤奋源于任正非的焦虑感。创立华为时他已43岁，在创业之前，他刚刚经历了被公司除名和夫妻离婚，背负着200万债务。因此，在创业30余年中，任正非始终对华为保持高度的危机感。
“我无力控制，有半年时间都是噩梦，半夜常常哭醒”、“研发失败我就跳楼”，这是任正非在华为创业维艰期决绝说出的话。在外界看来，任正非对工作高度投入。原华为副总裁李玉琢曾评价他说，是一个事业重于家庭的人。
而孟晚舟事件发生后，这位商业硬汉再次向外界展示了老一辈创业者的坚强如铁。
商界大佬劳模 TOP 2：王健林
4点起床，一天飞2个国家3座城市
就在前几年，一张王健林的一日作息时间表曾经刷爆了朋友圈。
12月，万达集团在微信公众号晒出了一张王健林11月30日的行程单。从行程单上来看，王健林凌晨4点钟就起床，首富的一天有一半时间在路上24小时，两个国家，三个城市飞行6000公里，签约500亿的合同，看起来行程满满的一天，却是王健林的日常。
如果不出差，早上7点半，王健林准时到达万达北京总部25楼的办公室，开始工作。这样的工作习惯，从创业到现在他已经坚持了二十多年。
从创业初期贷款的艰辛，到做商业地产时候的坎坷，再到现在转型的焦虑，似乎首富每一天都过得不容易。在做商业地产初期，三年时间里王健林被告222次，这身上的压力或许只有他自己知道。
从起，为了断臂求生，王健林频繁变卖万达旗下资产，转型危机下王健林的日子并不比创业初期要容易。
而对于今天的王健林来说，昔日的首富荣光不再，面临的竞争格局也变得更加复杂。除了永远的对手马云，马化腾、许家印等人也时常赶超，要重回首富位置，王健林身上的压力只会多不会少。
商界大佬劳模 TOP 1：雷军
每周上班时间为7*16小时，全年无休
在互联网行业，说到劳模，大家首先想到的可能就是雷军，这个40岁才开始创业的小米掌门人，身上一直有着“中关村劳模”、“IT劳模”等多个标签，单是以“劳模雷军”为题的文章，在百度资讯中就有超过900条搜索结果。
为什么说他是劳模呢？从金山到小米，雷军每次的创业态度都是“All in”。1990年，雷军为了带领金山团队与微软竞争，主动放弃了所有节假日，几乎全天工作，采用7×16小时的工作时间。
创办小米后，雷军的工作强度才有稍许改变，“现在我和我的员工都是一天工作12小时左右,我自己争取11点前能休息。”很少有人能像他那样劳模，每天这么高强度的工作，一定需要巨大的信念支撑。
雷军曾说过，自己不是一个善于在逆境中成长的人，他只能通过自己的努力将逆境改变成顺境。
小米高级副总裁祁燕也曾透露，雷军每天直到晚上一两点才下班，中午饭是三四点，晚饭是十一二点。当年雷军做客某节目时也曾表示自己三分钟吃一顿饭，一天开十一个会。
纵观整个中国互联网，几乎找不到比雷军还勤奋的大佬，他异于常人的勤奋也受到同行的关注与讨论。
58掌门人姚劲波曾开玩笑说，“我觉得雷军是我们这个圈里面特别努力的劳模，每次我比较累的时候，我就想想雷军可能还在办公，就心里好受很多。”
尽管这句话有一定的玩笑成分在，但却也透露了这些活跃在一线大佬们的工作现状，企业家们只能往前跑，不拼不足以带领自家公司在竞争红海中一路发展壮大。
小米于去年成功上市，雷军和小米迎来了他们的高光时刻。就在彭博社公布的富豪榜上，雷军个人财富增加86亿元，增长规模仅次于贝佐斯，排名亿万富翁财富年度增长规模榜单第二。
写在最后
对于为普通员工来说，996的讨论经久不息。而对于创业者，企业家来说，工作是一场永无止境的战斗。为了责任，为了使命，又或者是为了荣耀，企业家和创业者们在这条路上始终在负重前行，大佬功成名就背后都深深烙印着“努力”二字。
事关中小企业生死命运的一次革命来袭，企业业绩暴涨，老板身心解放
作为老板，如果你存在如下问题：
1、业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、员工管理不好，不监督就不干活；
4、人才招不来，来了留不住；
5、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
7、员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润？
8、员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”?
9、高层要求太多，中层理由太多，基层借口太多
10、只有老板在的时候，企业才能正常运转?
请走进苏引华老师主讲的《总裁商业思维》课程现场
为您奉献点击量破1.4亿的《总裁商业思维》视频，（老板，创业者，管理者必看）
《总裁商业思维》是当前培训界唯一聚焦'钱'的课程，主要帮助你解决企业经营管理和发展中的三大难题：
1、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随！（公司设定的机制必须能成就员工）；
2、如何赚钱一一如何让客户持续不断的买单！（公司研发的产品必须能造福客户）；
3、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式）；
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利、自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！
《总裁商业思维》课程部分内容：
第一部分如何合理分钱（团队思维）：一一如何让员工持续不断跟随！
★[建立依赖]：如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
在这里，你将学到分钱的3大原理，让你源源不断的吸引更多优秀人才，并且永远都团结在你的周围，为你所用！
当你学会这个方法后，你将从招人难，留住好的员工更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为你效劳，并且永远团结在你的周围为你所用，让你的团队稳如磐石！让你成为员工的偶像、企业的精神领袖，倍受崇拜【实现心灵自由】
★[统一立场]：如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
在这里，你将学到分钱的3大方法，让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感，和成为第一名的源动力，自动自发！
当你学会这个方法时，你将从员工散漫，团队凝聚力差，无法调动员工积极性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为第一名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】
★[解放老板]：如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?
在这里，你将学到分钱的3大策略，让你的优秀人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放老板！
当你学会这个方法后，你将从想解放自己，却又无法脱身的噩梦中解脱出来，让你的优秀人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放自己，有钱又有闲！让你的公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】
第二部分如何快速赚钱（产品思维）：一一如何让客户持续不断购买！
★[满足需求]：如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买?
在这里，你将学到赚钱的3大原理，让你的客户不买的时候记住你，想买的时候指定你，持续不断永远跟你购买！
当你学会这个方法后，你将从产品卖不出去，找不到新的业绩增长点、多年来停滞不前的煎熬中摆脱出来；让你公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买！让你的客户不买的时候记住你，想买的时候指定你，持续不断永远只跟你购买！
★[无中生有]：如何打造漏斗式的商业模式，让顾客持续不断买单?
在这里，你将学到赚钱的3大方法，让你在零风险的前提下以小博大，快速摆脱竞争对手的恶性竞争，轻松赚钱！
当你学会这个方法后，你将从赚不到钱，找不到人生的方向、深陷迷茫无法自拔的煎熬中脱颖而出，帮助你打造好漏斗式的商业模式，让顾客持续不断买单！让你在零风险的前提下以小博大，快速摆脱竞争对手的恶性竞争，轻松赚钱！
★[出奇制胜]：如何运用巅覆时空的思维模式创造并引领商业潮流?
在这里，你将学到赚钱的3大策略，让你的产品不需要销售也能让客户疯狂购买并转介绍，让你的企业基业长青！
当你学会这个方法后，你将从成本不断在增加而业绩却停滞不前，甚至倒退的痛苦中解脱出来；打造出让客户尖叫的产品瞬间秒杀客户；让你的产品不需要销售也能让客户疯狂购买并转介绍，让你的企业立于不败之地、基业长青！
第三部分如何收钱（客户思维）：一一如何让销售流程傻瓜化！
★[永续经营]：如何优化企业的三大利润来源、打造持续赚钱系统?
在这里，你将学到收钱的3大原理，让你不再计较一时的得失，放长线钓大鱼，让客户持续主动的把钱交给你！
当你学会这个方法后，你将从苦于有好产品却找不到客户、有市场需求却找不到突破点的痛苦中解放出来，让你对客户撒下天罗地网、套住客户，不断收钱；让你不再计较一时的得失，学会放长线钓大鱼，让客户持续主动的把钱交给你！
★[赚钱机器]：如何优化企业的销售流程，让顾客持续主动的购买?
在这里，你将学到收钱的3大方法，让你不需要优秀的业务人员也能快速的把钱收回来，打造自动化的赚钱机器！
当你学会这个方法后，你将从劳民伤财费时费力打造团队、产品销路市场占有率却少之又少的逆境中找到一条出路，让客户成为你免费的业务员；让你不需要优秀的业务人员也能快速的把钱收回来，傻瓜式销售任何产品、打造自动化的赚钱机器！
★[远交近攻]：如何把一切社会资源为我所用、远交近攻纵横天下?
在这里，你将学到收钱的3大策略，让你的客户觉得不把钱交给你、不给你介绍客户是对不起他自己，倍增业绩！
当你学会这个方法后，你将从永远在开发新客户、永无止境面对客户拒绝的深渊中解脱出来，让客户的购买顾虑降到最低；让客户心里无法剔除你的产品；让你的客户觉得不把钱交给你、不给你介绍客户是对不起他自己，快速倍增企业业绩！
部分学员分享学习成果：
向上滑动查看更多
点击图片右滑可看大图
学习力就是竞争力，没有学习力，就没有竞争力；作为一个管理者、企业的老板你有没有想过 :那些商界领袖为什么能做到市场第一？
那些成功的企业到底有什么独特的运营管理之道？
作为一个企业的老板、管理者，你又如何做到审时度势，用你的智慧突破企业发展的瓶颈让它走的更远、更久？
你唯一能做的就是学习，向成功的商界领袖、行业专家学习:
要想在当今竞争愈来愈激烈的市场中独树一帜，你就必须学习先进经营管理理念，掌握先进的经营管理模式，因为你必须明白一点：最好的投资对象是自己，最好的投资方式是学习！
【现在就做出选择的五大理由！！】
第一大理由：讲自己所做，做自己所讲，秉承＂自己先做到再教学员做到＂的原则实战教学，真正实战，落地，真正解决企业实际问题(己有数万学员共同见证)。
第二大理由：超低成本，主讲4天3晚，解决企业最常见经营管理问题：干货，实战，落地。
第三大理由：承诺：听完一天半课程不满意，可全额退款（零风险）。
第四大理由：一次报名，免费复训！
报名电话：13262699503 欧阳老师
如果你渴望创业成功，轻松赚钱、摆脱企业经营管理过程中的苦恼，请立即报名参加《总裁商业思维》，帮助你从人、人心、人性的角度构筑企业快速发展、永续经营的铁三角：快速赚钱、合理分钱、持续收钱！
