如果发起一个问卷，问题是：你认为最有魅力的男人应该是什么样子？想都不用想，这些关键词一定高居提名榜榜首:穿着讲究、身材匀称、身高一米八、长相帅气……但在瑞典人的答案里，除了这些，你会发现还有另一个看似违和的关键词藏匿其间——“奶爸”。
“奶爸”的意义，超乎你想象
惊讶？不解？奶爸？带娃？不应该是妈妈的任务吗？
在很多中国人眼里，带孩子就应该是妈妈的事情，而爸爸则是负责在外打拼，承担家庭负担，努力提高家庭生活质量，往往这时候，孩子的童年成长阶段缺少了爸爸的身影。
然而，爸爸的陪伴对于孩子的成长起着至关重要的作用。从婴幼儿时期开始，相对于母亲提供温暖安全感的怀抱，父亲更擅长与孩子进行身体游戏上的互动。而这些游戏中都包含的激励、兴奋和不可预测性，正是组成孩子未来的独立与冒险精神的重要因素。
父亲对孩子的影响，比我们想象中的还要深远。缺少父爱的孩子往往存在某种程度上的成长缺失，更不利于建立良好的家庭关系，不利于孩子身心的健康发展。
另一方面，带孩子的奶爸们能更好的融入家庭，体会家庭生活的幸福，不再当个局外人。这不仅使得家庭的婚姻关系牢固，降低了离婚率，而且使得亲子关系更加和谐。
“瑞典奶爸”到底是什么神奇物种？
在瑞典，当奶爸是一件很酷的事情。在瑞典人看来，带孩子不是母亲一个人的事情，父亲也应该承担同样的责任。
犹记得贝克汉姆头戴毛线帽，T恤紧绷，纹身裸露，单手抱着女儿小七的情景，让万千网友直呼迷人到不行。而当你漫步在瑞典的大街小巷里，你会发现这是再平常不过的情景。
穿着精致、一胳膊纹身的金发帅哥，胸前兜着宝宝，推着婴儿车，手上还拎着一堆购物袋，他们慢吞吞的走着，时不时地往街边的店铺里张望一下，仿佛心里在默算还要添置的东西，偶尔约上老友三三两两遛弯交流育儿经验。公园、咖啡馆、高尔夫球场、展览馆……到处都有他们的身影，瑞典男人真是个个堪比小贝。
有一位瑞典奶爸形容自己：如果有一天看不见我的孩子，不给他讲故事，不在他的小额头上亲一下，我就什么都做不了，人生没有意义了。如果错过孩子叫第一声“爸爸”，我可能恨不得撞墙。
“瑞典奶爸”越来越在全球得到主妇们的一致好评，成为瑞典最为珍贵的土特产。
“瑞典奶爸”的日常一览
瑞典摄影师 Johan Bävman 在当爸爸以后，用镜头记录了和他一样在休瑞典带薪产假的奶爸们换尿布、买菜、哄孩子的生活场景，并于 年出版了照片集《瑞典奶爸》，引起了强烈的社会反响。
Johan在自己三个孩子的成长过程中各请了9个月的产假，三个不同年纪的孩子让Johan忙得不可开交。但Johan十分享受自己与孩子相处的过程：“男人享有的产假让我和我的家庭更加亲近，也能让我的妻子不那么辛苦”
Tomas今年34岁，是一个老师。他休了一年的假来陪儿子。Tomas表示，他很开心这个假期让他可以真正的去扮演一个父亲的角色。让孩子对父亲的感情更加依赖对他而言是很重要的。
Patrik，这个35岁的经济学家在家里和女儿待了八个月。他说他永远不能忘记第一次喂女儿的时候她看他的表情，实在是太动人了。他表示，作为父母永远应该在同一个层面上，对孩子有同样的责任不论性别。
爸爸Juan正在喂四岁的女儿和一岁的儿子吃饭。他表示产假不仅可以让他与孩子们更多的相处，也给了他很长一段时间考虑自己的人生进程。
Jonas，就业中心官员，休假 9 个月照顾两个女儿. Jonas正陪着两个女儿玩游戏，小女儿出生后他有9个月的“爸爸产假”。他表示：“我想成为孩子心目中有趣的爸爸，用我最长的时间陪伴在他们身边。”
Nils是一个31岁的设计师。他也决定多花一点时间和孩子在一起。他表示他们的国家愿意花钱让他们和孩子在一起实在是高度文明的表现，让父亲和母亲有同样多的时间来陪伴孩子的成长真的是对孩子和对父母最大的馈赠。
33岁的Fredrik是一个电工，他为女儿休了九个月的陪产假。他说他太惊讶了，终于有一种成为父亲的感觉。这个假期让他和孩子有机会好好的接触，让他非常的珍惜。
在这组温馨、有趣的照片里，满是父亲和孩子之间的浓浓的爱意和父亲回归家庭的乐趣。
瑞典是如何做到量产“奶爸”的？
究竟是什么造就了享誉全球的“瑞典奶爸”呢？
瑞典被称为是地球上最适合组建家庭的国度。瑞典早在1939年就引入了育儿休假制度，更重要的是，瑞典也是世界上第一个提出要让爸爸和妈妈一同休产假的国家。
瑞典法律规定，每个宝贝出生后，父母一共可以休 480 天的育儿假。从 年 1 月 1 日起，专属爸爸的育儿假从之前的60天延长至90天，原则上休假的时间可由父母双方自由支配。这一政策使男性获得更多时间与家人相处，分担妻子的家务，也让他们体会到了家庭的幸福感。
育儿假中，在前390 天里，休假在家看孩子的父母将获得他们平时工资的80%，其余的90 天里按工资的 80％支付薪酬，贴心的解决了他们照顾孩子的后顾之忧。而且在孩子年满八岁或完成一年学业前，父母有权减少自己的工作时间，以便有更多时间和孩子相处。
同时，为了激励父母双方能更平等地照顾孩子，政府还推出“性别平等奖金”。父母平均分配的天数越多，奖金越高。据调查，90% 的瑞典父亲都会享用这份福利，平均每个瑞典父亲使用育儿假的日期为 96 天。
除此以外，根据欧盟的报告，瑞典女性就业率为73.1％，男性为76.5％，远高于欧盟里斯本战略女性就业目标——60％。而那些拥有 6 岁以下儿童的母亲，就业率为 79.2％。很大一部分女性拥有弹性工作时间，而性别薪酬差异（genderpay gap）却低于欧盟水平。女性就业率高，薪酬差异低，这样的就业环境，使得爸爸在家带孩子成为可能。
瑞典男性带薪“育儿假”政策还在其他的国家起到了先锋引领的作用。丹麦、挪威和冰岛紧随其后，都出台了类似的规定。其余的欧洲国家，如英国、法国、德国等，也在近年纷纷效仿。
所以，依靠着优厚的社会福利，和整个社会普及的男女平等观，做一个幸福的瑞典奶爸，便是再平常不过的事儿了。
“瑞典奶爸”有话说
瑞典奶爸用自己的行动印证了父亲对于孩子的重大价值，呼吁着全球更多的爸爸放下忙碌的工作，将宝贝们的成长放在首位，不错过孩子们每一个成长的阶段。
“我不愿意只做好玩的爸爸，我希望在孩子难过的时候也会想到找我，而不是认为我不能安慰她。”
“我觉得在经济上损失的每一块钱都是值得的，我对于做父亲变得更有信心，更了解我老婆，跟孩子更亲近，这些对孩子的成长是非常重要的。”
“假如没有留在家，我不会知道我的孩子是怎样的人、需要什么。”
“孩子越小的时候，越能接受新事物和与我建立连接，越长大就越艰难。”
瑞典“奶爸”们认为，最好的时光就是孩子们在睡觉之前爬上膝盖，向自己要一个拥抱。对瑞典男人来说，孩子不是男人在寻求成功过程中的一个背景，而是一个男人生活品质最重要的部分。
图片来自网络
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