想要得到领导的信任，除了要能做好本职工作外，还要懂得揣摩领导的心思。有时候领导安排的任务考虑不够全面，你在执行时候就要弥补这个缺陷，或者领导有些话不方便自己说，那你就要站出来把话挑明了。仅仅只会做事的员工，最多只能当个技术员。但要是懂得为人处世的员工，早晚都会当上管理人员。下面小编分享五种最适合表态的场合，抓住机会站好队，你就能得到领导的器重!
一、饭局上替领导挡酒
职场上有个不成文的潜规则，办公桌谈不好的事情到了酒桌上往往更容易解决。一般的公司领导都要经常出席饭局，有时候一天甚至要喝好几顿酒。如果你和领导关系还不错，他愿意带着你见客户，那就说明又要提拔你的想法。一般情况下你不能打断领导和客户的交流，只能在边上学习他们的沟通技巧。但有些情况需要例外，比如领导今天已经喝了好多酒了，客户还在不停的劝酒。那你就要站出来替领导挡酒，当然了，你现在级别还不够高，必须要懂得转移注意力，通过主动给客户敬酒的方法，减轻领导的压力。
二、帮领导拒绝别人
职场最大的矛盾就是人际纠纷，员工间有了冲突不好调解，不管帮谁都得罪人。还有员工的一些请求也不好批准，你答应了这个人，那么下次就不好拒绝别人了。这些事情领导必须要处理，但有些话却不能公开的说出口。这时候就可以通过你把意思表达出来。你可以直接把领导的意思说出来，这样领导就不会觉得难做了。不过这样做有个前提，那就是说话要含蓄，千万别表现出好管闲事的样子。你可以先说领导不好处理，然后把问题分析出来，这样就两全其美了。
三、高层竞争果断站队
员工间会为了工资较劲，领导之间也会为了权力争斗。作为员工你尽量做到明哲保身，不参与高层的争斗。但假如争斗到了公开化的地步，需要你表态的时候。那你就别想着明哲保身了。如果你和领导的关系很不错，指望他带着你实现财务自由。那就果断的站队，表明你的立场。这样做有两种后果，要么你和领导一块倒台，要么日后能升职加薪。只要你认为这样做值得，就不要犹豫不决。
四、私下聊天表露心事
作为没有背景的新人，你的存在感非常的有限。想要和领导发展交情并不容易，任何机会都不要错过。领导虽然每天都很忙，但总有能和你单独接触的时候，你可以趁这机会表露心事。告诉领导你有自己的想法，希望能得到他的支持。不要害怕会遭到对方的拒绝，任何事情成功前都经历过无数次的失败。如果你现在没有别的诉求，仅仅是想和领导处理好关系。那就试着和领导谈谈心，说说你的想法，领导感受到你的真诚，自然也愿意给你更多的机会。
五、会议上支持观点
在职场上班总是有开不完的会议，有些严格的公司一星期开好几次会。别以为开会就是例行公事，那你可就大错特错了。事实上任何会议都有价值，好多领导都愿意在会议时候考察员工。你不能在会议上胡乱的发言，但也不能一句话都不说。最稳妥的方法就是赞同领导的发言。你可以根据领导说出的意见，然后补充更多的细节。这样你的立场肯定没有错，还能给领导留下好印象。
