面向社会公开招聘教师8人
招聘原则
一、坚持公开、平等、竞争、择优原则；
二、坚持德才兼备、以德为先原则；
三、坚持专业匹配、人岗相适原则。
资格条件
参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：
1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。（实训指导教师可适当放宽）
4、年龄在40周岁及以下（1979年9月1日及以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、能够承担班主任工作。
聘用程序
一、报名及资格审查
1、报名时间：9月10日——9月20日。
2、报名地点及联系人：青铜峡市职教中心研训处、教务处，张老师
联系电话：13995338409
3、报名方式：采取现场报名的方式。
4、报名教师请携带身份证、教师资格证、职业技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件，到青铜峡市职教中心研训处报名。
5、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。
二、面试
1、面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟，提问5分钟。根据面试成绩，由招聘工作领导小组评议，确定聘用对象。
三、聘用
1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3、聘用人员按规定实行试用期制度（试用期一学期），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。
2、工资待遇：基本工资2000元+课时津贴500元左右+晚自习津贴160元左右，若担任班主任，班主任津贴600左右。焊接技术教师基础工资3000+课时津贴+晚自习津贴160元左右，约3600元。若担任班主任，班主任津贴600左右。
3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。
