阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“职场录”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到内容了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注。 众所周知，在同一个公司里面，不同的职位级别，收入的差距是很大的。就以我们熟知的华为来说，曾在网上有人爆料说华为的人均收入有110万元人民币。可是实际上这个平均收入是不合理的，因为假设公司高层的公资是一千万，另外10个普通员工只有十万，平均算下来也是110万了。华为在全国乃至全球有很多的工厂，那么工厂里的普工公资有多少呢？辞职员工来告诉你答案。
据了解，华为的工厂的普工分两种，一种是华为的正式职员，一般来说正式职员在工厂的数量相对要少一些，
而且他们的公资和奖金是比较高的，另一种就是其他公司派过来的“打工仔”，他们的公资就相对低很多了，但是尽管如此，整体的收入还是比富士康的要高。
通过一位华为辞职的普工了解到，在华为工作加班是家常便饭，一个月基本都在加班，他是属于“打工仔”那类的普工，他还展示出了他辞职之前的某一月的公资单，那个月他加班时长达100个小时左右，平均每天加班接近4个小时。从工资单我们可以看到，公司应发公资7700多元，但是扣除了社保和公积金及房租之后，员工到手才6500元左右。
其实，作为一名普工在华为工厂工作能拿到这样的公资还挺让人意外的，因为对比富士康的普工公资，即便是旺季，富士康的普工也很难拿到这么多的公资，可见华为的公资还是很不错的。
但是，在华为工厂里面的管理是很严的，那里实行的可是军事化管理，员工很少个人的生活，就算是这样，还是很多人为了华为的高工资想挤进来。
而且华为在招新员工的时候很多都是靠内部推荐的，因为辞职的很少，所有招新就不像富士康那样四季都在招新。对此，不知道小伙伴们有什么看法吗？欢迎在留言区评论。
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