阅读本文前,请您先点击上面的蓝色字体“职场录”,再点击“关注”,这样您就可以继续免费收到内容了。每天都有分享。完全是免费订阅,请放心关注。 众所周知,在同一个公司里面,不同的职位级别,收入的差距是很大的。就以我们熟知的华为来说,曾在网上有人爆料说华为的人均收入有110万元人民币。可是实际上这个平均收入是不合理的,因为假设公司高层的公资是一千万,另外10个普通员工只有十万,平均算下来也是110万了。华为在全国乃至全球有很多的工厂,那么工厂里的普工公资有多少呢?辞职员工来告诉你答案。
据了解,华为的工厂的普工分两种,一种是华为的正式职员,一般来说正式职员在工厂的数量相对要少一些,
而且他们的公资和奖金是比较高的,另一种就是其他公司派过来的“打工仔”,他们的公资就相对低很多了,但是尽管如此,整体的收入还是比富士康的要高。
通过一位华为辞职的普工了解到,在华为工作加班是家常便饭,一个月基本都在加班,他是属于“打工仔”那类的普工,他还展示出了他辞职之前的某一月的公资单,那个月他加班时长达100个小时左右,平均每天加班接近4个小时。从工资单我们可以看到,公司应发公资7700多元,但是扣除了社保和公积金及房租之后,员工到手才6500元左右。
其实,作为一名普工在华为工厂工作能拿到这样的公资还挺让人意外的,因为对比富士康的普工公资,即便是旺季,富士康的普工也很难拿到这么多的公资,可见华为的公资还是很不错的。
但是,在华为工厂里面的管理是很严的,那里实行的可是军事化管理,员工很少个人的生活,就算是这样,还是很多人为了华为的高工资想挤进来。
而且华为在招新员工的时候很多都是靠内部推荐的,因为辞职的很少,所有招新就不像富士康那样四季都在招新。对此,不知道小伙伴们有什么看法吗?欢迎在留言区评论。
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