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前，对于退休中人的养老金都是按照一定标准预发，大多都是按照9月（也就是养老金并轨前）的工资标准来计算的，所以相对不高，那么新老办法结合计算下的养老金发放标准是怎样的，也是很多退休“中人”的期盼。
按照新办法，对于超出老办法的养老金部分分为按照比例进行递增，第一年（10月-12月31日）期间退休的人，发放超出养老金部分的10%;第二年发放20%;第三年30%，以此类推也就是说，到今年退休，能补发超出养老金的一半！
事业单位“中人”养老金：这些你需要知道！
一、事业单位中人养老金缴纳方式
由社会统筹与个人账户相结合的制度，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的部分为本单位工资总额的20%，个人部分为本人工资的8%。
除此之外，机关事业单位还会建立职业年金制度，个人按照4%，单位按照8%的比例缴费，这笔款项将会计入职业年金个人账户，在退休之后随着养老保险涨幅一起发放。
需要注意的是，中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金（基础养老金、个人账户养老金和中人专享的过渡性养老金）、职业年金组成。
二、养老金并轨：中人早退好还是晚退好？
在这的过渡期内，早几年退休的中人和晚几年退休的中人，那个比较好？如果同岗人员，晚退休肯定要高于早退休，毕竟要多交几年的养老保险和职业年金，账户上面的金额会要高点，职工平均工资水平也会多涨一点。
哪些因素会影响养老金？
哪些因素决定了我们养老金的多少？养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。
基础养老金是国家根据前一年当地的平均工资规定的固定数额，个人账户养老金是个人缴纳养老保险所有的累计金额，缴费基数和缴纳年限决定了这里面有多少钱。把这三部分加起来，就是你的养老金了！
哪些因素会影响养老金？
到手的养老金每个人都不一样，是什么因素导致的呢？根据养老金计算公式中我们可以看出来
决定基础养老金的是社会平均工资和缴费年限，社会平均工资越高，缴费年限越长，基础养老金也就越高。
另外，个人养老金账户的多少取决于个人缴纳养老金的基数，缴费基数越高，账户里的钱就越多。所以养老金多缴多得原则就是这样来的。
养老金上涨的依据是什么？
养老金每年依照什么涨的？养老金上涨分为三个部分。退休人员每年都会上涨一个固定的保底钱数。这个叫定额上涨部分，有些人缴费年限时间比较长，那么这些人涨的就更多一些，这部分叫挂钩调整，另外，还有些年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人，这些人还有政策倾斜调整。最后是高龄人员还有额外的补贴。
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