在当今社会,钱就是衡量一个人价值的标准,如果你在一家公司,领导再怎么重用你,但是薪资待遇却很低,这样根本是很难留住人,毕竟工作就是为了赚钱,要是连工资都满足不了,谈其他根本就是扯淡。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“7年老员工收到阿里offer,跟领导提离职被怒:就为年薪百万连兄弟都不做啦”。到底怎么回事?请往下看。
7年老员工收到阿里offer,跟领导提离职被怼:为年薪百万不做兄弟原来一位网友说,大学毕业之后就在新浪工作做了5年,在新浪做到了带10人左右基层大头兵,后面领导辞职出来创业做金融也跟着一起,到现在也已经做了2年,目前年薪70万,但其实就是给公司的销售和投资经理做外包,技术非常low,管理架构能力啥也没有,最近拿到阿里的offer年薪120万。可提离职的时候领导竟然说:在我们这里965,去福报厂996,真的就是你想要的吗?在修3年福报,图什么?年薪百万能在质上改变生活吗?再说了你是我一手带出来的,为了年薪百万连兄弟都不做啦?男子听完领导的话惆怅。
7年老员工收到阿里offer,跟领导提离职被怼:为年薪百万不做兄弟说实话,人往高处走,水往低处流,有阿里这么好的平台,为什么不去?而且年薪120万跟现在70万比,相差的还不是一般的大,最主要去阿里还可以学到东西,对自己今后也有很大的帮助,这种领导最令人无语,不谈钱谈感情就是耍流氓,如果换做是你,你走不走,所以不要犹豫,去阿里是最好的选择,想要留住人就要给得起钱。对此网友纷纷说出了自己的看法:有网友说:听你们老板人云亦云为了留你瞎扯,不否认福报厂有部门在996,但集团大部分业务BU加班都没到这个强度。7年老员工收到阿里offer,跟领导提离职被怼:为年薪百万不做兄弟也有网友说:和他谈钱,他不给你就是在耍流氓,他丫老板财务自由了谈理想,你还没到能谈理想的经济能力吧。还有网友说:去看看,人生也算没啥遗憾了……只是可能适应不了很快就出来了,别问我怎么知道,因为我刚刚提离职。更有网友说:去福厂不一定是明智的选择,要在原来的基础上拔高突破自己,看你有没有这个心力。对此大家怎么看?欢迎留言分享。最后,我自己是一名从事了多年开发的Python老程序员,辞职目前在做自己的Python私人定制课程,今年年初我花了一个月整理了一份最适合学习的Python学习干货,可以送给每一位喜欢Python的小伙伴,想要获取的可以关注我的头条号并在后台私信我:Python,即可免费获取。猜你喜欢男子面试腾讯没过,就去小公司上班,入职5天接腾讯电话呆了面试阿里,腾讯,头条等9家一线互联网企业,拿到5个offer(java)最无聊的小游戏,你小时候一定玩过!超过88888分,有惊喜