古语有句老话：“害人之心不可有，防人之心不可无”。
职场虽然有鲜少明枪，但是暗箭却时时存在的，有些人就是因为没有提防别人之心，所以一不小心就被人伤住了。
其实职场没有那么多想对你好的人，有些人靠近你的目的并不单纯，看似善意的外表，里子里面其实藏了很多心思。
特别时当你的同事主动跟你说这些事情的时候，一定要注意点了，基本上都是不安好心
一、主动和你说公司的不好
我刚毕业时，初入职场，很是生涩，为人处世方面不是特别懂。
当时有一个跟我同一时间来公司的伙伴，对我特别好，基本上对我无话不说，而且在生活上各种帮助我。
但是时间久了，我就发现了一个问题。
她经常在我面前她的工作不好，公司不好，比如：
“这家公司还不如我表哥的公司，发工资时间要拖这么久。”
“这家公司也太不人性化了，还要加班”
“这家公司竟然没有加班费”
“要不咱俩组团走吧！”
...
被她灌输了很多负面的话，当时我判断能力比较弱，所以我军心不稳，想起了种种委屈，没过多久，就离职了。
但是，她答应我的离职，却没有走。
后来我才知道，她就是想用这种手段逼我走。
我当时就很奇怪，她怎么对我这么好呢？原来，她还另有深意，只不过年幼的我无知，还是生生的被她的话所欺骗了。
年轻人坚定自我判断，也是一项很重要的能力啊。
二、主动和你说偷懒方法
现在社会，大家都在拼命的生活，特别是一些创业型公司，为了生存下来，赶时间，赶进度，各种加班。
如果有同事过来主动和你说一些走捷径的方法，这种时候，你千万不要听信，走捷径只会害了你。
早前我做文案编辑的工作，有同事就说写文章这么认真干嘛，从不同平台扒几篇文章合起来就可以了，反正领导也不会仔细看。
如果你听信了，你就中了她的计，她这不是在帮你，而是在害你，妄想走捷径而获得成功的人，基本上不会走得太长久。
脚踏实地才是获得职场发展的重要法宝。
那些人生获得成功的人，背后支撑他们的常常不是一时的运气，而是他们的学识，经验，自我认知和能力的组合。
而学识，经验，自我认知和能力的积累，真正需要的恰恰是我们的用心努力，而不是各种多快好省的捷径。
三、主动和你说同事的八卦
有些人特别喜欢在职场上八卦别人，说白了就是多管闲事。
那些多管闲事的人，其实就是情商低，如果这种时候，你被她影响了你的选择和判断，还跟着她一起符合，对你来说就是一种伤害。
办公室有位大姐，30左右的年龄，可是这个人很喜欢插嘴插舍，当我第一天来工作时，就能感觉到她这人嘴碎，不仅喜欢显摆自己，还喜欢八卦其他同事。
比如：
整天在办公室说她老公对她怎么样好，买丝巾，买口红包包鞋子。
有同事被领导喊进办公室问话了，她就嘴碎对方， 可能犯了什么事，说那个同事的各种不好。有人穿了一件颜色特别鲜艳的衣服，就故意寒碜对方，是不是有什么好事（跟你有什么关系。）......
时间久了，很多人都非常反感她的行为。
其实，这种人就是太闲，一个人太闲了就会打扰别人，导出传播负能量。
如果碰到这种传播赋能量的人，请不要听信她，最好远离这种人。
跟这种接触多了，如果你有自制能力，你会觉得影响心情，但是如果你没有判断能，你就会被同化。
四、人生苦短，要多跟优秀的人交往
有些人身上总会散发出一种强大的气场，在众人眼中，他们睿智聪慧，富有朝气活力。
优秀的人见过的人，遇到的事，欣赏过的风景，都有自己的见解，他们的视野要比普通人开阔的多。
跟优秀的人交流，自己也能变得优秀。
人生苦短，要多跟优秀的人交往，如果你想变得更好，请远离那些在你耳边说三倒四，传播负能量的人吧！
