文/职场三哥
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别人传授给我们的真理只是粘附在我们身上的假肢、假牙、蜡制鼻子，它顶多就是通过手术植皮安装的假鼻。但经过思考而获得的真理，却像自己天生的四肢，也只有这样的东西才是真正属于我们。
——叔本华
01
中年人正在面临的职业危机和人生困局，其背后源于三个层面:社会层面，企业层面和个人自身层面。
1 社会层面的经济大环境趋势下行，早晨整体行业就业形势严峻。
2 企业层面的人力成本控制，主要表现为裁员，降薪，压缩岗位编制。
3 个人层面的自身年龄，体力，精力和专业知识技能等综合能力因素。
从一个中年职场人的角度看小说《局外人》里默尔索的遭遇:他已是中年人，在一家小公司做职员，工作就那么回事，无所谓。没有生活目标和人生追求，与世无争也玩世不恭，对同事领导，家人和朋友都抱着旁观者的心态，就像今天很多职场人的佛系心态。最后冷漠面对陪审员，法官和神父的规劝，情愿去死，因为自己只想做个局外人。
很多读者对默尔索有同情理解，也有一丝同命相怜之心。更有怒其不争恨其太过消极，甘愿过一种被人打脸的人生。
成年人的世界从来没有容易二字，责任，负担，压力，烦恼焦虑仿佛与生俱来。
走到中年职场生涯，你不能，也无法做一个轻松的局外人。
你说生活负担重，工作压力大，身心疲惫，心态消极，感觉一切都不对劲！因为你正处职场危机和人生困局里。
而今天的处境主要的问题正是出在你自身。是你之前人生里所作所为，所思所想造就了今天的你。
02
初入职场时年轻的我们，都会从社会传媒，网络信息，身边的人和事里了解这个社会现实:职场对中年人从来不友好。然而，你为自己的中年后在职场生存发展做好准备了吗？
还是从一个中年职场人的角度看热播剧《在远方》，主人公姚远时候小父母意外双亡，他被送进孤儿院，十六岁被叔叔接走开始做快递员，性格和人格都没有得到原生家庭的培养塑造。
后来，姚远成立自己的小公司远方快递，一路苦心经营，拼搏奋斗，历经非典疫情期的隔离，金融危机的艰难和汶川地震期的困境，最终成为中国快递行业大佬级人物，姚远凭什么？
如果姚远是一名职业经理人，他的职场人生里的硬核能力就是:独立思考，批判性思维和自我管理。
03
很多深陷职场危机的中年人很困惑和不解:
1.为什么我任劳任怨，工作认真有责任心，可是总没有升职加薪的机会？
2.为什么努力拼搏干到中层管理岗位，还是被裁员？
3.为什么服从领导安排，让干啥工作都老老实实干的人，一直不被重用？
……
其实身在职场的我们，最应该问的是真正属于自己的核心能力是什么？你是至今还抱有这种认知的职场人吗？
【1】我不想独立思考。
从小学到高考我们被教材和作业引导我们学习思考；从大学到走进社会，我们被专业指导，被岗位培训，被工作职责引导判断思考；我们上班的路上看资讯，工作中看微信，下班看剧玩游戏看手机……各种花里花俏的标题，花样百出的内容，还有百度，小度，知乎，悟空问答给你提供千方百计的答案。
我们被一天接受的信息误导为有学问，有知识，有态度和见解，其实都是别人的思考的结果强加给你，我们失去了自我独立思考的能力，因为你不想劳神费心，你已经不想独立思考。
【2】我没有批判性思维。
生活里，工作中，我们越来越喜欢跟随主流，一个观点，一段话，一种看法，大家都热捧转发，就也觉得好，哪怕有点小不同的想法，也不想标新立异怕被别人反对，怕被喷被怼，更不愿被人说成杠精，失去了批判思维能力的培养。
【3】我不愿自我管理。
在家被父母管，在学校被老师管，在公司被领导老板管，我们是被别人管大的一代人。
但是社会，职场却无视我们这个被管理成长的事实，它只看我们的业绩和实力。
自我管理是什么？
情绪的自我控制，情商的提高，自律能力，内驱力，良好的工作和生活习惯都需要自我管理，才能最终成为一个心智成熟的职场人。
04
我们遇到一个好时代，移动互联网，大数据，人工智能，5G技术，区块链，自动化生活，数字货币……在眼花缭乱信息爆炸，日新月异的大时代里，中年职场人唯有培养建立起自我硬核技能，才能有自信和勇气应对无处不在职场危机和生活困局。
【1】培养独立思考能力分析问题。
保持对事物热情的好奇心和刨根问底的精神，是建立自我独立思考系统的底层心理。
理性分清客观事实和自我感情认识的界线。学会站在多角度来看待事实，会得出不同的看法和判断，再抽离出自己生活习惯经验上的常识性观念，综合消化形成自己的思考模型。
培养建立独立思考要面对最大的敌人，就是自我思考惰性。因为大脑思考问题从大脑器官本能和科学原理上来说，会让人产生疲惫感，进入不舒服区。
这也就是很多职场人的口头禅:领导安排什么就干什么，想那么多干嘛？
等到问题来了，要担责任了，就开始抱怨发牢骚互相推诿责任。
尤其对中年职场人而言，独立思考能力是最重要的核心实力。
【2】学习应用判断思维分解问题
批判思维就是对同一个问题保持怀疑批判的态度。与别人有不同的观点。
学会搜集信息资料，加以分析判断，再结合自己的阅历和工作经验，得出有力证据来证明自己的观点。不再轻易的，盲从他人的说法。
在职场中，处理各种工作问题以及协调人际关系问题时，带有批判性思维会更理性客观切入问题本质。
简单说，就是一码事归一码事。一个观点大多时候只反映一部份事实，你要用批判思维去了解更多的事实依据。
当我们在反感有些人是杠精时，可以学习这种永远带着批判眼光的“杠精精神”。
【3】懂得自我管理解决问题。
在职场里，当我们强调要自律，要情商高，要有内驱力，实质上都是在自我管理。
有时我们看一本书，听一段话，或上一次培训课，情绪激动，斗志昂扬。可是回到现实中睡一觉后，依然故我！因为励志的成功目标根本不能复制。我们没有和他一样的人生成长经历。
自我管理是对自我的激励，要学会让自己看见成效，才有持续动力激励自己。
从定一个小目标开始，很容易做到，稍稍努力就可以超越。比如健身，早起，减肥，还是业余写作，到工作目标的制订都遵循这个原则。
从微小目标开始，循序渐进，还有坚持是自我管理三大法宝。
只有自我控制到位，不让情绪和消极心态扰乱心智，才能专注在问题本身，集中精力解决问题。
05
《在远方》里，姚远的远方快递公司的企业文化理念是:远方不是脚到达的地方，而是心要超越的地方。
中年职场人需要练就出会独立思考，能自我管理和善用批判思维的硬核能力，来破解现实中的职场危局，才可以在职场生涯里走得更远——心超越的地方
（完）
我是职场三哥，从事管理工作二十年。愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈
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