为传递企业大家庭关心关爱，营造和谐、稳定的发展氛围，7月29日，公司下发内部明电，对今年的“金秋助学”活动进行安排部署。及时帮助困难职工解决子女入学难问题，确保让每一名困难职工子女都能按时入学。
本次帮扶和资助对象为通过普通高考考入国家大专及以上院校并被正式录取，因家庭成员患重病、残疾或突发性灾害等原因，无法按时支付入学费用的困难职工子女。另外愿意从事煤矿、建筑施工行业工作的待业职工子女，也被列入今年的帮扶和资助对象。
为把好事办好，实现精准帮扶，公司要求各单位务必高度重视，将此项活动作为基层工会当前主要工作来抓。一要加强宣传贯彻，各单位要充分利用调度会、班前会、公告栏等宣传媒介，及时将公司文件精神宣传到位；二要认真做好困难职工情况摸排工作，通过调查走访，进一步掌握困难职工家庭的生活状况以及家庭子女的升学、就业情况，对困难职工在学子女人数、助学和就业需求，毕业生人数、需工会帮扶人数等信息做到底数清、情况明；三要认真履行职责，各基层工会主席为第一责任人，要做好困难职工子女入学情况摸底、助学方案制定、对象确定、资金发放、助学跟踪等环节工作，推进本次活动扎实开展，确保将公司的温暖及时准确地送达困难职工心坎上。（段豪）
总监：李传杰
监制：王兵伟
责编：董波
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