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日前，人社部职业技能提升行动领导小组办公室专职副主任、中国就业培训指导中心副主任、调研组组长章谦带队一行3人，到长春市开展职业技能提升行动调研督导，并在长春市人社局副巡视员吴琼的陪同下,到蓝梦培训学校进行了实地调研。
图为调研组进行座谈
调研中,调研组首先听取了蓝梦学校校长孙科的详细介绍,对民办培训学校的发展现状、培训对象、政策性补贴申领情况等方面有了基本了解，并针对下一步职业技能提升行动提出了几点意见：
在服务方向上，坚持就业导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
在培训对象上， 针对贫困家庭子女、贫困劳动力、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，在全国各类企业全面推行企业新型学徒制。
在培训模式上，灵活培训方式方法，开展线上线下培训，开展培训夜校，师带徒培训方式；培训群体的资金应合理化使用，强化资金监督管理，确保资金的安全和高效；完善职业培训补贴政策，加强政府引导激励；应对培训的时间进行自行调整，对于培训课时，进行科学规划。
此次调研，调研组对职业技能提升进行了解读，为职业技能行动奠定了良好的基础。国家鼓励各类培训主体参与职业技能培训，下一步市人社局将按照国家、省相关规定并加大工作力度，出台市本级职业技能提升行动方案，按照培训数量和质量的目标要求，明确资金使用管理办法，确保培训规模，让没有技能的劳动者获得一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，更好地为经济社会发展需要提供人才保障。
政策研究室、职业能力建设处参加了调研活动。
