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养老金合并后，企业和企业统一标准计算养老金，差距应该是平的，对吗？
养恤金主要包括基本养恤金和个人账户养恤金。只要缴纳了社会保障缴款，增加的是这两部分的待遇。在10月之前
然而，企业人员为员工支付的年金很少，也有赤裸裸的现实。大多数企业按照工人的实际工资支付社会保障，我们应该知道，根据我国养老金的基本原则，养老金的基本原则是支付越来越多的养老金，如果你不按实际工资支付，退休后所能得到的待遇是很低的。
因此，这也直接解释了为什么参加公务员和机构考试的人数每年急剧增加，这与待遇和安全密不可分。一些网民认为，企业员工从工作到退休都要支付养老保险，但机构要到才开始支付养老金。这只是支付养老金的年限。不仅如此，还有职业年金。退休后，他们领取的养老金更高。为什么不采取措施确保两者之间的平衡？否则，差距只会越来越大！
笔者认为，两者是不可能平衡的。无论是企业还是事业单位的退休人员，调整方法都是配额调整、挂钩调整和适当倾斜组合，其中挂钩调整与个人养老金有关，事业单位退休人员的初始养老金高于企业退休人员，两者之间的差距也很大。参见这里你想说什么！
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大局已定 国务院又一次重磅增加养老补贴 下个月起 养老金并轨后 企事业统一标准计算养老金 差距该持平了吧？
