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建立机关事业单位养老保险制度
假设省机关孙某同志9月份为副厅实职，当时的职务职级对应的工资标准分别为职务工资1080元，级别工资15级7档1249元，被降为正处实职，降职后的职务职级对应的9月的工资标准分别为职务工资830元，级别工资16级8档1213元，退休。连续工龄为35年。省直单位9月正处实职退休人员补贴标准为2856元，副厅实职退休人员补贴标准为3175元。参照国办发【】3号文件增加的退休费处级为460元，厅级为700元。假设老办法的增长率为6%。
养老金并轨
按照相关文件规定，9月职务职级计算出老办法待遇计发标准中的A*M+B+C为：（1080+1249)*90%+3157+700=5954元。老办法待遇计发标准（Q）
=5954*（1+6%)*（1+6%)*（1+6%)*（1+6%)*（1+6%)=7968元。
按照相关文件规定，以降职后的职务职级对应9月份工资标准计算出老办法待遇计发标准的中A1*M1+B1+C1为（830+1213）*90%+2856+460=5155元。
职务职级变动待遇差值H=(5155-5954)*(1+6%)(1+6%)=-898元。
中人养老金
该同志最终用于新老办法对比的老办法待遇计发标准为Q+H=7968-898=7070元。
