文章来源 | 门头沟检察
图为门头沟检察院召开中层干部任前集体廉政谈话会现场。
全市检察机关内设机构改革调整到位后，为适应新形势新任务新要求，门头沟检察院开展了中层干部任职工作，进一步优化检察人员编制、优化干部配备设置，确保司法责任制改革各项任务落地落实。8月1日下午，门头沟检察院召开中层干部任前集体廉政谈话会。门头沟检察院党组书记、检察长杨淑雅，部分党组成员，各部门负责人及新任中层干部参加会议。会议由门头沟检察院党组成员、政治部副主任滕英杰主持。
图为门头沟检察院党组书记、检察长杨淑雅参加会议并提出四点要求。
图为门头沟检察院党组成员吴精伟对中层干部提出廉洁自律要求。
图为门头沟检察院党组成员、政治部副主任滕英杰主持会议。
会上，党组成员吴精伟从恪守政治纪律政治规矩、强化廉洁自律意识、狠抓纪律作风建设等方面警醒和勉励中层干部加强党性修养，筑牢防线、廉洁勤政。随后，门头沟检察院中层干部逐一表态发言。中层干部从履职能力、队伍管理、廉洁自律等方面展开深刻剖析，查找自身差距，并结合各自岗位职责明确了今后努力方向和具体举措，态度诚恳真挚，举措明确具体、实事求是。
图为门头沟检察院中层干部参加会议并表态发言。
最后，门头沟检察院党组书记、检察长杨淑雅对中层干部提出四点要求：
一、在做人上，要忠诚干净担当，不断提升内在修养
一是要以身作则，做到率先垂范。近年来，院党组坚持正确的选人用人导向，把“能干事、想干事、干成事、能吃苦、敢担当”的干部选出来、用起来，在全院营造积极向上、干事创业的政治生态小气候。“人不率则不从，身不先则不信。”中层干部应把忠诚、干净、担当放在第一位，时时处处以身作则，起到模范带头作用，自觉加强忠诚品格的锤炼；严格落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”；为人民服务，为人民担当，把全部的智慧和心力用在谋事干事上，面对危难险重任务，要豁得出去、绝不退缩，以大无畏的担当精神，为检察事业贡献智慧和力量。
二是要格局高远，提升人生境界。不同的世界观、人生观、价值观决定了不同的视野、境界和处世态度，也塑造了不同的人格品质和职业发展。中层干部要修身养性，德才兼备。修身要多读书、读好书，在学习中培养积极健康、乐观自信的心态和拼搏奋进的力量，不断提升自我修养和境界。修身养性也是一种修炼，在不断陶冶本性、修炼心性、自我反省中提高自身站位，用发展的眼光看待部门每一名检察人员，善于发掘别人优点、自身不足，在“自我否定”中快速成长成才。
三是要选贤任能，培养储备人才。中层干部要结合部门检察人员个人特质、岗位能力要求育人才、选干部、带队伍，不断增强抓管理、带队伍意识和能力。要在培养年轻干部上下功夫，找差距、补短板，狠抓综合能力建设，培养一批有激情、能吃苦、会办案的业务尖兵。要在拓宽人才培养渠道上下功夫，注重人才借调交流，在相互学习、相互借鉴中长本领、提素能，提升部门和全院业务水平。
二、在做事上，要适应角色转变，提升履职尽责能力
一是要转变角色，明确自身定位。新时代要有新担当展现新作为，在检察机关转型发展的关键时期，中层正职要明确岗位职责和目标要求，迅速转变角色、转变思想，摒弃老观念、老方法、老思维，用新思路新方法解决检察工作中遇到的新问题，真正成为部门的顶梁柱和主心骨。中层副职要真正承担起岗位责任，配合正职安排、完成好司法办案、党建队建等工作，推动各项工作高质高效开展。
二是要立足岗位，提高“六大能力”。作为中层干部，要立足本职工作，以门头沟检察院提出的“六大能力”为目标，切实提升政治大局能力、法律监督能力、司法办案能力、群众工作能力、科技运用能力、社会沟通能力。作为部门负责人，要有政策理论水平，将中央的大政方针和各项要求融会贯穿检察工作的各个环节、具体办案工作中，与党委中心工作保持一致，更好地服务大局。要有魄力、有魅力、有号召力，提升把关定向、驾驭复杂事物的能力，调动一切积极因素，带动部门检察人员实现检察工作新飞跃。
三是要担当作为，提升团队凝聚力。凝聚力是领导干部不可或缺的能力。领导干部要善于凝聚人，有促进凝聚、发展团结的能力和本领。要注重沟通协调，多做换位思考、不断增进理解，关心和解决检察人员思想工作和生活中的困难，善于营造生动活泼、团结奋进、和谐融洽的工作环境，不断提升团队的向心力。要集思广益、科学决策，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，时刻把工作摆在第一位，以饱满的热情和奋发有为的态度，让干事创业、成事成业成为每一名检察人员的自觉行为，带动部门检察人员争做新时代检察工作干将。
三、在工作上，要追求卓越、争创一流，实现新突破展现新气象
一是要狠抓落实，提升检察工作质效。“一分部署，九分落实”。中层干部要深刻认识狠抓落实的重要意义，立足新时代检察工作总要求，着眼全局，从整体上理清脉络，把院党组的决策部署落实到本部门、本职岗位上，全面履行刑事、民事、行政、公益诉讼等各项检察职能，真正实现各项检察工作全面协调发展。要主动带头抓落实，明确目标、突出重点、着眼质效，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，协调指挥、亲力亲为，调动部门检察人员工作的积极性。要结合实际抓落实，把上级精神和区域实际结合起来，在结合中出思路、出特色、出成效，努力当好院党组决策的参谋和助手，真正把工作做实做好。
二是要聚焦问题，增强检察工作推动力。领导干部是组织者、管理者，是一个团队的灵魂，是工作的“第一推动力”。司法体制改革后，各种矛盾和问题集中突显，中层干部要聚焦司法办案中出现的新情况，敏于发现问题，敢于直面问题，善于分析问题，把解决问题作为推动检察工作创新发展的推动力。要善于解决问题，克服能力不足和本领恐慌，充分利用门头沟检察院专家咨询委员会等平台，借助“外脑”破解制约检察事业发展的难题和梗阻。要树立全院“一盘棋”思想，把工作放到大局中思考、定位，统筹兼顾、协调各方，加强部门间交流合作，全面推动工作落地见效。
三是要争创一流，实现检察业务新突破。要夯实信心底气，主动作为创一流，结合部门实际，坚定信心，主动出击，发掘工作突破口，以一流业绩、一流作风、一流管理，打造检察工作精品成果。要坚持品牌引领，务实创新创一流，以中央、市委、高检院、区委和市检察院的各项决策部署为指引，严格落实市检察院“好的做优、差的做好、新的做实、总体做强”的总体要求，立足区域发展大局，补足法律监督短板，深化新型检察管理监督机制建设，纵深推进公益诉讼检察工作，打造门检特色业务品牌。要向先进院看齐，主动对标市检察院各项业务数据和本院各项工作的目标任务，理清思路，科学谋划，带头和督促检察人员保质保量完成各项考核任务，认真落实年底前各项工作任务。
四、在作风上，要清正廉洁、务实奉献，锻造过硬纪律作风
一是要立规明矩，把党的纪律刻印在心上。中层干部要牢固树立纪律规矩意识，在守纪律、讲规矩上树标杆、做表率，并将具体要求传导至每位检察人员。中层干部要强化对部门检察人员的经常性监督和全方位管理，及时了解思想、工作、生活以及八小时以外的情况，以高度负责的态度把从严管理队伍落到实处。
二是要严密制度，扎紧党纪法规“铁笼”。扎紧制度笼子，完善纪律法规，是管党治党的根本之策、长远之计。院党组坚持用制度管人，通过制定各项规章制度，扎“严”纪律铁笼。但制度不能成为束之高阁的一纸空文，纪律关键在执行，中层干部要严于律己，自觉执行好各项纪律规范，严格落实“一岗双责”，引导部门检察人员明底线、知敬畏、守法纪。
三是要强基固本，筑牢理想信念之魂。理想信念是共产党人精神之“钙”。作为中层干部，要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，毫不放松抓牢党性教育，用科学理论武装头脑，培植精神家园。要培养清廉正气，树立忠诚老实、公道正派、实事求是的人生观价值观，推动形成正气充盈的政治生态。
四是要务实奉献，争做奋发有为表率。中层干部要牢固树立“讲奉献、比贡献”的鲜明导向，以“讲奉献、争第一”的门头沟精神为指引，以“门检四问”为激励，以奉献为乐、吃苦为荣，把检察工作当作人生事业和追求。要引导检察人员勤勉奉献，自觉将“小我”融入“大我”，沉心钻研、踏实办案。同时要不断提炼具有部门特色的工作规范和行为准则，时刻自省自勉、严格自律，营造务实奉献、敢为人先的小环境，推动门检工作迈入新境界、实现新发展。
踏上新岗位，开启新征程。各位中层干部要立足岗位职责，提振精神、鼓足干劲、团结一心、开拓进取，用实际行动创造一流的工作业绩，为区域发展大局、社会和谐稳定贡献检察力量，以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。
