为更好做好创业项目申报工作，珲春市人社局认真筹备，择优评选，客观推优，推动全市创新创业升级发展。
一是宣传培训，发挥人社服务的主体作用。推动创新创业、持续促进就业，是人社的重点工作任务，突出人社多维度宣传服务主平台作用，建立整合了7个政府部门的宣教引导机制，针对重点行业、创新企业、中小微企业，引导创新创业，开展创业服务；优先组织开展117家企业创新创业政策大讲堂活动，针对项目申报、资金使用、安全风险、科学管理等内容，问政于企、问需于民，使项目申报企业有章可循，有的放矢。
二是筹划组织，利用行业专家的综合评价。按照省州创业项目申报和资金使用要求，结合珲春实际建立项目评审专家组，推动申报资料审核和现场勘查相结合，科学设定项目申报评分表，客观打分、合理加分的方式开展过程评审工作。三是培育储备，打造创新发展的良好环境。创业项目对推动区域创新创业、促进就业具有示范引领作用，对当前稳就业作用突出，通过项目申报和评审过程，全面掌握创新发展态势、新兴业态和行业发展，把握当前创新创业发展的突出问题，培育和储备有前景、可塑性的好项目意义重大，突出打造和聚合珲春创新创业发展政策资源和营商环境。（林森楠、张微微、孙佳俊）
来源：珲春市人社局
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