近年来，靖江市紧紧围绕“大职教”理念，聚焦校企协同育人、产教深度融合，不断探索完善技能人才引育“靖江模式”，加快培育产业急需“生力军”，为区域经济发展积蓄强劲人才动能。
订单培养深耕技能人才“试验田”
统筹辖区内怀德学院、职教中心等优质教育资源，设置特色职教课程体系，推动学生培养与企业需求无缝对接。构建校企一体实验教学平台，联手辖区内骨干企业共建研发中心和实践基地，为广大在校学生提供丰富的生产一线锤炼机会。
产教联盟
搭建技能人才“大舞台”
鼓励高校与企业签订产教联盟协议，常态开展资质对接活动，畅通才智转化渠道。一方面，定期组织骨干教师赴辖区重点企业开展现场教学，帮助一线员工解锁前沿“技能包”；另一方面，选送企业优质“技能青苗”返校深造，打通校园与企业、生产与教学之间的“玻璃门”。
精准输送
打造技能人才“快车道”
通过调查问卷、走访调研等形式，定期发布技能人才需求清单，根据实际情况开展技能人才专场招聘会、专业工种专题对接会等活动，助力企业精准选才。采用“非共识性”人才认定办法，“一事一议”提供生活补贴、购房补贴等政策待遇，最大力度吸引特殊技能人才。
