引言 人才的加速流动使得各种技术信息、经营信息的市场流转频率不断加快，这本身也是信息时代的一个重要特征，但同时在客观上也容易造成一些原本属于企业商业秘密的信 息不当流入市场，因职工跳槽引发诉讼是侵犯商业秘密纠纷形成的主要诱因之一。广东长昊律师事务所经过多年的商业秘密案件办理经验认为，原单位与跳槽职工之间如果 存在竞业限制协议的，原单位一般会以违反竞业限制约定为由，主张跳槽职工承担违约责任。同时，原告也会将新单位一并作为被告提起诉讼，主张其与跳槽职工共同侵犯 了原告的商业秘密。一方面是企业利用竞业禁止条款对其商业秘密的保护，另一方面是离职员工创业权利的保护，两者之间的尖锐交锋，难分伯仲。 广东长昊律师事务所的商业秘密律师团队现结合近期承办的一宗侵犯商业秘密案件涉及的竞业禁止问题予以探讨。 基本案情 深圳市威某某科技有限公司（以下简称威某某公司）注册成立于9月，主要从事为大型银行和商业机构提供以移动支付为核心的互联网支付云服务。2月22日， 威某某公司委托公司研发中心CTO到深圳市公安局经济犯罪侦查支队四大队报案，控告该公司原员工林某某、林某某、尹某、林某、周某违反竞业禁止协议，涉嫌侵犯商业秘 密犯罪及他们所在的深圳市任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 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密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 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广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人梓某某科技发展有限公司（以下简称梓某某公司），涉嫌侵犯商业秘密犯罪。林某某、陈某某原为深圳市威某某科技有限公司客户经理，尹某、 林某、周某原为该公司研发部程序员。报案人称7月至11月，上述6名员工先后离职，9月上述人员合伙成立深圳梓某投资发展合伙企业（有限合伙），由林某某 、尹某、林某、周某担任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期科技发展有限公司（以下简称梓某某公司），涉嫌侵犯商业秘密犯罪。林某某、陈某某原为深圳市威某某科技有限公司客户经理，尹某、 林某、周某原为该公司研发部程序员。报案人称7月至11月，上述6名员工先后离职，9月上述人员合伙成立深圳梓某投资发展合伙企业（有限合伙），由林某某 、尹某、林某、周某担任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期科技发展有限公司（以下简称梓某某公司），涉嫌侵犯商业秘密犯罪。林某某、陈某某原为深圳市威某某科技有限公司客户经理，尹某、 林某、周某原为该公司研发部程序员。报案人称7月至11月，上述6名员工先后离职，9月上述人员合伙成立深圳梓某投资发展合伙企业（有限合伙），由林某某 、尹某、林某、周某担任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期科技发展有限公司（以下简称梓某某公司），涉嫌侵犯商业秘密犯罪。林某某、陈某某原为深圳市威某某科技有限公司客户经理，尹某、 林某、周某原为该公司研发部程序员。报案人称7月至11月，上述6名员工先后离职，9月上述人员合伙成立深圳梓某投资发展合伙企业（有限合伙），由林某某 、尹某、林某、周某担任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行 。深圳市公安局指控上述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期科技发展有限公司（以下简称梓某某公司），涉嫌侵犯商业秘密犯罪。林某某、陈某某原为深圳市威某某科技有限公司客户经理，尹某、 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竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 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权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。述人员及梓某某公司的法定代表人刘某涉嫌侵犯商业秘密犯罪，将案件移送检察院处理。 如何界定竞业限制的问题 竞业限制问题的提出是市场经济不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化 劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业秘密不因职工跳槽而不当泄露是各国知识产权管理所面临的共同问题，这也是竞业限制概念 产生的由来。竞业限制的理论基础源于合理限制竞争理论，合理限制竞争的法律含义：（一）当事人达成协议，约定一方当事人不得从事有明示合同，当事人之间根据社会 有关商业行为的准则，也应承担的默示合同义务。（二）如果某种默示的合同义务受到法律的明文保护，那么有关合理限制竞争义务同时又是法律义务。竞业限制属于合理 限制竞争行为的范畴，一般认为，竞业限制是指基于法定或约定的义务，企业的高级管理人员、技术人员以及可能掌握、接触企业商业秘密的职工在职期间，或者离开企业 的一段时间内不得从事与企业存在竞争关系的相同或类似工作。 竞业限制的主要内容 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是在职竞业限制还是离职竞业限制，其都是在禁止行为人从事某一行业的 权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制约定过于宽泛，侧重于考虑企业利益，而在一定 程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手 ”。因此，在对竞业限制条款的司法审查中，既要以合同法的一般原则审查条款效力，也要充分考虑到竞业限制在保护企业合法利益的同时，也牺牲了劳动者部分合理补偿 等要素予以充分审查。 律师分析 广东长昊律师事务所接受本案件的委托后，指派以邱戈龙、黄雪芬律师为首的商业秘密律师团队，积极跟进案子，整合证据链条，坚持事实胜于雄辩。结合本案的具体情况 ，黄律师辩称，从威某某公司离职的尹某并不是公司的董事及经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保 密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹某有权与他人合伙成立公司从事相关的业务。刘某虽是威某某公司的客户但是并没有法定的竞业禁止的 义务，也并没有与签订竞业禁止的协议，所以其既没有法定的也没有约定的竞业禁止义务的存在。刘某与尹某等人成立公司的行为并没有触犯法律的规定，并不违反竞业禁 止的规定，不应承担法律责任。 但是，我们可以看到，尹某在原公司工作期间其为公司所开发的支付软件的场地、技术支持及其他资源均由公司提供，所以支付平台属于工作作品，所有权归公司所有。职 工离职后，利用其任职时掌握和接触的原单位的商业信息，并在此基础上做出新的技术成果或创新，有权就新的技术成果或创新予以实施或者使用；但是离职员工在实施或 者使用其在原单位商业信息的基础上研究、开发的新技术时，如须同时利用原单位的商业信息的，应当征得原单位的同意，并支付相应的使用费。所以，尹某在离职后利用 某某某公司支付平台软件3.0版本进行创新形成新作品虽然没有侵犯原司的商业秘密权利，但是也应该对该使用行为支付一定的补偿。 结语 刑事案件中“定罪量刑的事实都有证据证明；每一个定案的证据均已经法定程序查证属实；综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑”。基于证据裁判原则的考虑严格 掌握这一标准。梓某某公司被诉侵犯商业秘密罪一案现在还没有完结，经过本所律师夜以继日的努力，指出了案卷中证据的不足和鉴定意见中的瑕疵，检察院在审慎地审查 了本案的证据之后同意了本所律师对于被告人取保候审的申请，相信在接下来的案件审查中在本所律师对于本案证据的法院也会本着证据裁判原则给予这个案件最公正的判 决。
你有多久没有出去旅行了？
你还渴望去寻找
属于自己的诗和远方么？
有些地方，只有我们去了才知道有多美
真正的美景永远比图片美
看过水了，你才知道大自然的柔情
看过山了，你才知道世间的壮阔
去过这些地方了，
你才知道最美天堂在中国
当你不远万里奔赴传说中的目的地，
本想游览美景却无奈钻入人海时，
我国34省区最美天堂，
你去过几个了？
01
江西
最美的不是庐山，而是婺源
婺源被称为“中国最美的乡村”，向你诠释了什么才是“乌托邦”式的理想家园。篁岭，晨雾起处，炊烟袅袅，村庄披上了青萝面纱，忽隐忽现，犹如3D版仙境的现实存在。
02
广西
最美的不是桂林，而是德天瀑布
德天瀑布跨越中国、越南两个国家，是亚洲第一大瀑布，世界第二大跨国瀑布，水量是贵州黄果树瀑布的3倍，瀑布气势磅礴、蔚为壮观。
03
安徽
最美的不是宏村，而是绩溪
绩溪镇是全国着名的历史文化名城，徽州文化的发源地之一，被称为“徽厨之乡”，是回族人民最具精神文化圣地，除了神秘的明清村落，这里还有最美的原始田园风光。
04
山东
最美的不是青岛，而是烟墩角
烟墩角位于山东荣成市俚岛镇，这是一个人与自然和谐融洽的荣成渔村，因村南海湾里每年都有数百只大天鹅栖息越冬，人们在这里几乎可以和天鹅零距离接触，于是小渔村便有了“天鹅村”的美誉。
05
河南
最美的不是洛阳，
而是新乡太行山
这里人文史迹星罗棋布，自然景观枚不胜举，有九大奇观、九大明峰、九大名洞、九大名棚、九大奇石，有“奇、险、奥、幽”四大特点，享有“华夏盆景”，“中州独秀”、“江北石林”、“伏牛奇观”之美誉。
06
湖北
最美的不是武汉，而是恩施
它曾被美国CNN评为“中国最美的仙境”，被中国国家地理评为“中国最美的地方”，没错，它就是恩施。
这里藏着一个“仙本那”，屏山峡谷，那清透如玉的水，让人一眼难忘。
07
湖南
最美的不是凤凰古城，
而是湘西芙蓉镇
芙蓉镇不仅是一个具有悠久历史的千年古镇，也是融自然景色与古朴的民族风情为一体的旅游胜地，又是猛洞河风景区的门户、一个寻幽访古的最佳景点。
悬挂于瀑布之上的千年古镇，处处透露着淳厚古朴的土家族民风民俗。
08
江苏
最美的不是南京，而是苏州
苏州有着江南最初的记忆，鲜艳的油纸伞、幽幽的深雨巷，安静的小桥流水人家......在苏州你可以观赏古代园林，看看与现在的园林有什么不同，和可以穿梭在古镇之间，放松一下紧张的情绪，特别是在春季和秋季，苏州的景色最为怡人。
09
福建
最美的不是厦门，而是霞浦
四季潮汐、天光云影，那奇妙诡谲的满海竿影，梦幻般的海上家园、花竹、小皓、七都、东壁、北岐……那神奇海域瞬间迥异，镶嵌在广袤的东海之滨、这里就是梦幻般的福建霞浦！霞浦，中国最美丽的滩涂。
霞浦的景致相信即使没有亲临其境，也一定被它油画般的滩涂震撼到过。
10
上海
最美的不是外滩，而是弄堂
上海的弄堂，条数巨万，纵的横的斜的曲的，如人迷魂阵。它是城市的沟壑，也承载着无数上海人酸甜苦辣的记忆。如围城般的弄堂隆昌公寓，红砖瓦面的弄堂淮海坊，名人最爱的弄堂步高里，魔都最浪漫的弄堂蓝妮弄堂...
©图虫 张钰琪
△步高里©图虫 荣荣443
△淮海坊 ©图虫inspirative
11
浙江
最美的不是西湖，而是山溪竹海
双溪竹海，位于杭州西北30多公里处的余杭区双溪镇，这里遍地竹林，苍翠欲滴,潺潺溪水，涓涓清流，澄澈无比，沁人心脾。
阳光透过竹叶，散散的照下来，风儿吹过，纤细伸展的枝叶随之轻舞着，沙沙的竹叶再悄声密语。
12
云南
最美的不是丽江，而是坝美
“坝美”是壮语的音译，意为“森林中的洞口”，仿佛是陶渊明笔下的现实版世外桃源。
需要坐小船穿过1公里长的溶洞才能进入坝美村。与世隔绝、鸡犬相闻的场景都可以在这里看到。正因如此，人们赋予这里“世外桃源”的美誉。寨子古老而优美，高大的榕树枝繁叶茂，各种程度的绿色格外眷顾这里。
13
广东
最美的不是广州，而是韶关
这里有世界上独一无二的地块下陷形成的裂谷，被誉为“华南最美的峡谷”，“峡谷之母，“地质之母”的美称，”被《中国国家地理》称为广东最美的地方，却没几个中国人知道。这里就是——乳源大峡谷。
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海南
最美的不是三亚，而是万宁
海南这座东经110.39° 北纬18.8 °，全年平均气温为24.4摄氏度，温暖如春。万宁海滨公路全长35.4公里，串联众多美丽海湾。
这里有海南现存未被开发的最美海湾——石梅湾，有三面环海，被誉为“东方马尔代夫”的神州半岛，还有被誉为“中国版的沉船湾”的大洲岛；以及海南第一山——东山岭，电视剧《红楼梦》中的飞来石就在此处
还不止于此，万宁，是世界长寿之乡、中国槟榔之乡、中国冲浪之都等等美称。
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北京
最美的不是长城，
而是那一条条胡同
胡同，是北京繁华落幕后的平静梦。
灰墙黛瓦的南锣鼓巷，承载着中国的历史记忆的东交民巷，最具北京味儿的帽儿胡同...
©图虫
©图虫 局部地区有阵雨
©图虫 达诗之见
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天津
最美的不是天津之眼，
而是蓟州
“蓟北多山”。以“京东第一山”驰名中外的盘山就在这里，五峰八石、三盘暮雨、北少林，怎么看都不会腻！盘山、黄崖关长城，翠屏湖、城区古文物、中上元古界标准地层剖面和八仙山原始次生林自然保护区等六大旅游景区都在蓟州。
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河北
最美的不是承德避暑山庄，
而是秦皇岛北戴河
这里驰名中外的旅游休闲度假胜地，被称为中国旅游业发展的"摇篮"。澄碧无涯的大海，蜿蜓如带的金海滩，碧波荡漾的河流，恬静秀美的湿地，峰峦叠翠，海鸟啁啾，这就是北戴河。
©图虫
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山西
最美的不是平遥古城，
而是壶口瀑布
壶口瀑布是国家级风景名胜区，国家AAAA级旅游景区。西临陕西省延安市宜川县壶口乡，东濒山西省临汾市吉县壶口镇，为两省共有旅游景区。
是世界上最大的黄色瀑布，其奔腾汹涌的气势是中华民族精神的象征。壶口瀑布一年四季每个季节，看到的景观都是各有千秋。
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陕西
最美的不是西安，而是延安
延安，一个拥有红色、绿色、黄色的三色旅游地。
诞生于亿万年前神奇惊艳的雨岔大峡谷，时光的指纹靖边波浪谷，高平版的清明上河图—永宁古寨，奔腾壮阔的壶口瀑布...
©图虫
△雨岔大峡谷 ©图虫 老刻刀
△靖边波浪谷 ©图虫 秋影随风
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贵州
最美的不是黄果树，而是荔波
荔波山川秀丽，四季如春，是一块神秘的土地。它以原始、古朴、神奇、多姿多彩而着称。
四季分明，冬无严寒，夏无酷暑，水洁风清，水面平静，视野宽阔，两岸青山翠绿，村庄错落有致，仿佛是一首田园山水诗。
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重庆
最美的不是洪崖洞，而是王山坪
去重庆，人们必打卡洪崖洞，但并不一定知道：有个地方风光堪称“加拿大枫叶大道”。
南川王山坪坐拥10万亩林场，大片大片的水杉林和柳杉林，美轮美奂。一条蜿蜒的公路把夏季与秋季分开，像是一副色彩绚丽的油画。
©图虫 海军淮将
©图虫 Y Z视界
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甘肃
最美的不是敦煌，而是甘南
甘南是高原上的香巴拉，流经甘南的黄河给了甘南苍茫高远，水天相接的壮丽景色。
这里的一草一木随时都会波动你心底的感动，辽阔的草原，蔚蓝的天空，高远茂密的森林，奔腾于深山峡谷和广阔的草原之间的河流，都尽情表现着甘南的美丽。
by 图虫网 仓建
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四川
最美的不是九寨沟，
而是稻城亚丁
主要由"仙乃日、央迈勇、夏诺多吉"三座神山和周围的河流、湖泊和高山草甸组成，它的景致保持着在地球上近绝迹的纯粹，因其独特的地貌和原生态的自然风光，被誉为"中国香格里拉之魂"，被国际友人誉为"水蓝色星球上的最后一片净土"。
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青海
最美的不是青海湖，而是门源
青海门源百里油菜花海是青藏高原上的一块瑰宝，是世所罕见的大地艺术奇观。30万亩灿烂绚丽的花海给人以金色的狂想与震撼。这里的美与青海湖的圣洁稍有差异，它美得更为高调，美得更为惊艳。
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宁夏
最美的不是沙湖，而是黄沙古渡
黄沙古渡位于银川市东30余里的黄河东岸，这里登高东望，是浩瀚无垠的黄沙，隔河西眺，则是一片一望无际的绿色田野。在这里才算真正体会到大漠与落日的风情，体会到那种天地之间唯我独尊的超然。
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内蒙古
最美的不是呼伦贝尔，
而是额济纳
这里有中国最美秋天，看日落中燃烧的胡杨，看游移的居延海，看夜晚星空闪烁的沙漠……循着风的方向，空气里的每一寸都弥漫着秋天的气息。到这里，爱上了整个秋天蔓延39万亩胡杨的辽阔领域，无论是秋叶金黄还是怪树神秘，都是对生命的礼赞和捍卫。
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新疆
最美的不是天山，
而是伊犁、阿勒泰、喀什、库车
广袤的伊犁，宏伟的阿勒泰，古老的喀什，震撼人心的库车；新疆的美景，让人无法舍弃任何一个。新疆的迷人，新疆的梦幻，新疆的绚丽，新疆的独特，只有来过，才会知道。
©疯行摄迹
©燃烧四弦
△库车大峡谷©耀晨影像
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西藏
最美的不是拉萨，而是纳木错
纳木措用藏语翻译的话，蒙古语名称为“腾格里海”，都是“天湖”之意，纳木措是西藏的“三大圣湖”之一，为着名的佛教圣地之一。意思是天湖。天上之湖，是多么美的赞喻。
29
辽宁
最美的不是大连，而是本溪
本溪很美，却美得不张扬，燕东圣境的神韵凝聚于此，北国风光的风骨在此尽显。春有奇异清澈的本溪水洞，夏有深山峡谷的大石湖，秋有红叶遍山的关门山，冬有银装素裹的五女山。
△本溪绿石谷 ©图虫 云中漫步oO
△本溪水洞 ©图虫
△关门山 ©图虫 我不是外星人
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吉林
最美的不是长白山，
而是雾凇岛
雾凇岛位于吉林市北部30多公里处的乌拉街满族镇，它是松花江上冲击而成的江中小岛，是中国知名的雾凇观赏胜地。吉林雾淞与桂林山水、云南石林、长江三峡同称为中国四大自然奇观。
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黑龙江
最美的不是雪乡，而是漠河
漠河入冬极早，作为中国的“北极”，雪是这里的常客。那里的风景真的太纯太美，像冰河、雾凇、白桦林、蘑菇屋、甚至偶尔可能见到极光的美丽星空......
它就像是童话里的雪国，藏着人们对冬天最美好的向往。
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香港
最美的不是维港夜景，
而是塔门岛
这里渔光山色，四面环海，虽不见白沙海滩，无法玩水嬉戏，但可以沿海漫步，呼吸来自海上的清新空气，晚上的时候看看夜空中的满天繁星，和三五知己夜谈自己的故事，享受海边吹过来阵阵凉快的海风，简直是在香港最好最舒适的享受。
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澳门
最美的不是大三巴，
而是路环岛
路环岛远离喧嚣，保留着最质朴的澳门风情。那些五彩的房子、静谧的教堂、庄严的庙宇、文艺的图书馆、传统小吃店、悠闲的步道...,是澳门最特别的味道。
©图虫
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台湾
最美的不是垦丁，而是日月潭
日月潭是台湾最美的景区之一。日月潭位于台湾南投县，在玉山和阿里山之间的山头上，昔称水沙连，因潭景雾薄如纱，水波涟涟而得名。后因湖为光华岛所隔，南形如月弧，北形如日，才改名日月潭。
世间美景那么多，
我们总要走一遭才不枉此生。
种一棵树，最好的时间是十年前
还有一个就是现在。
如果心中有诗与远方，不如现在就出发
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