有一种关系叫师徒
让技能与经验流动
有一种缘分叫师徒
让关心与成长相伴
有一种传承叫师徒
让品质与精神延续
连日来
奔向新岗位的
新员工
也通过“传帮带”活动
开启了职业生涯的
师徒行
看！他们的拜师仪式来啦！
8月17日，G312项目召开了新员工拜师学技责任书签订仪式大会，会议由项目书记刘凯峰主持，项目领导班子及部门负责人参加。
签订仪式前，项目书记刘凯峰提出“拜师学技”是四公局一直以来的优良传统，希望师傅们要认真教导，尽快帮徒弟熟悉工作内容，有针对性的开展培训学习；新员工要谦虚诚恳的向师傅学习，尽快提升工作能力，早日做到“一年成长，两年成才，三年独当一面”。随后，刘凯峰宣布了师徒名单；项目举行拜师学技目标责任书签订仪式。
项目经理马盈斌对此次活动进行了总结，强调师傅要尽职尽责，徒弟要尽快转变思想，端正态度，做到“四勤”，即眼勤、口勤、腿勤、手勤，快速提高自身综合素质，尽快成长，尽快成熟，达到学技的目的。
图/刘凯峰文/张 洁
8月16日，金盛路三分部项目举行新员工拜师学技仪式。仪式上，项目书记张国萍宣读了《关于开展拜师学技活动的通知》，要求项目为每位毕业生新员工派选师傅，并签订拜师学技目标责任书。张国萍强调要重视新员工轮岗培养，加强拜师学技的工作，做到项目有规划，师傅有教案，徒弟有作业。师徒相互学习共同成长，希望新员工能够为项目增添新鲜血液，注入新活力。古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。在项目全体员工的见证下，三对师徒签订了《拜师学技目标责任书》并合影留念，正式确立师徒关系，项目经理樊学栋表示，四公局“一年成长，两年成才，三年独当一面”的人才培养理念一直是新员工的发展趋势，他要求师傅要以身作则，教授自身所学，悉心教导，严格要求徒弟，为徒弟合理布置作业；徒弟要将师傅交代的任务做到事事有回应，件件有着落，分类归划自己的工作，多学多问多思考，认真总结自己学到的技能和经验，师傅和徒弟要相辅相成，为公司高质量发展人才，为四公局实现“中交一流、行业典范”贡献青春力量！项目人力专员成立新员工小分队，时刻跟踪新员工动态，同时和新员工谈心，希望新员工尽快调整自己的心态，转变自己的思路。融入到当前的工作环境，为项目大干时期增加一份新的力量。
文/李 佳
图/王明珠
为进一步落实四公局“一年成长、二年成才、三年独当一面”的新员工培养目标，加快人才培养步伐。8月15日，洛吉项目召开了新生拜师学技目标责任书签订仪式大会，会议由项目常务副经理张大亮主持，项目领导班子及师徒共计29人参加。
张大亮在会上宣读了师傅责任和拜师人责任，强调师傅要言传身教，把好的方式方法毫无保留地传授给徒弟，在工作和生活中对徒弟进行引导；徒弟要做到“四勤”即眼勤、口勤、腿勤、手勤，虚心求教，早日成为独当一面的人才；并要求大家尽快调整自己状态，做好角色的转换，快速融入项目部这个大家庭。
肖恩武宣读了《关于开展度毕业生新员工拜师学技活动和度拜师学技总结评比的通知》并宣布了师徒名单，进行《拜师学技目标责任书》签订仪式。
新员工们纷纷表示，将尽快转换角色，适应新环境，未来的日子，一定会认真履行这份承诺，肩负起这份使命与责任，携手同行，在成长成才的道路上阔步向前！
图文/任毅玲
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