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8月28日下午，桐庐县教师发展中心召开了全县教师专业发展培训工作会议，回顾总结学年师训工作成绩和经验，动员部署学年师训工作新任务新要求。全县中小学、幼儿园分管领导与师训管理员共150人参加会议，会议由教师发展中心副主任吴军主持。
会上，吴军副主任宣读了《第一批浙江省示范教师发展学校名单》，全省共有107所教师发展学校申报等级评估，经组织专家进行网络和现场评估等环节，确定86所学校达到相应等级，我县滨江幼儿园教育集团获评浙江省教师发展学校优秀等级。又公布了《桐庐县学年校本研修项目考核结果》，富春高级中学等16个学校的项目被评为优秀项目，并授予荣誉证书。
接着，程红鑫老师对学年桐庐县师干训工作计划进行了布置并做了详细地解读，并要求各校分管师训工作的领导和全体师训管理员要认真细致的落实好下半年教师专业发展平台上的选课工作，确保师训工作的顺利进行。
钟赛兴老师择要点向与会教师说明选课的注意事项，会议还邀请了教育局人事科的尹文老师向大家解释职称评审中对继续教育学分的具体要求。
最后，教师发展中心吴军副主任对选课工作提出了三点要求：一是希望各培训负责教师准确把握时间节点，合理指导教师选课。作为学校培训负责人应及时提醒本校（园）教师选课，督促教师在规定的选课时间内完成选课任务。二是统筹安排参训人员。学校培训负责人应准确掌握学分制管理办法，熟悉培训管理平台各项功能和操作方法，及时更新维护培训平台中教师的相关信息。三是保障教师参训时间。省教育厅将进一步加大对教师培训质量监管的力度，将同步推出启用“浙江省教师培训质量监控管理平台”，希望各校能合理统筹，有序规划，及时安排教师参训，减少工学矛盾，确保教师专业发展培训工作有序推进。
为建立一支适应桐庐教育发展需要的师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的现代化教师队伍，教师发展中心在征途中努力朝目标奔跑！
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