军队每年通过面向社会、直接引进和转化为现役军人等方式补充一批文职人员。选择文职人员是一个原则：减少人员数量不受限制。此外，每年都会进行内部评估，以评估文职人员是否合格，试用期文职人员也会进行评估，以决定是否合格。全面考核文职人员的德、能、勤、绩、廉、体。
但是每年也会有文职人员离开部队，有的是退役，有的是调转，有的是其他方面的原因，这些人员在离开部队的时候，部队条例有着详细的解释：
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
但是如果出现了下面几个情况，文职人员是不能离开部队的：
国家发布动员令或者宣布进入战争状态时
如果到了这个时候，它将是危险的，受到入侵的威胁。全体人民都在保卫中，全体人民都是战士，全国人民团结起来保卫祖国。此时，文职人员不能离开军队，因为文职人员属于军队。如果到了这个关头，军队文职人员本身就不会离开，因为中国人民有权保卫国家！
部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时
文职人员在执行战斗任务时，不允许离开军队，因为服从命令是他们的职责。他们接受的任务要加快、加快、圆满完成。如果他们在这个时候离开，他们将对他们的军事身份不负责任，不值得军人。如果你突然受到攻击，你就不能再离开了。如果你穿军装，你就是一名士兵。这次离开和逃兵有什么区别？
参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间，或是承担只有自己才能完成的任务
当文职人员遇到了这几种情况，他自己也是绝对不会离开的，这种情况离开了，那跟逃兵无异，既然参军，就知道逃兵是可耻的，临阵而退，这是对军人的抹黑，这也是文职人员绝对不会离开的原因。
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
文职人员在军队中也有一定的权力。如果他们或多或少地犯了一些错误，接受了组织的调查和检查，就不能在这期间离开军队。如果他们要通过司法程序，就不能再离开军队了。此外，法律规定中还规定了一些事项，合同中也反映了一些情况。
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