导语
师者，所以传道授业解惑也。临近教师节，我们有幸采访了几位公司内部优秀讲师，聆听他们成为讲师后的所思所感，也希望藉此机会号召公司内部优秀同事加入大华讲师行列，拓宽公司内部课程范围，增加同事之间的交流沟通。
他们既是见解独到、工作经验丰富的有为青年，又是风趣亲切、风格鲜明的课堂讲师。
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梁奕昆
主讲课程：
《PT课件结构搭建》、《产品包装发展趋势》、《视觉识别系统应用》等
公司高级包装专家
同级别员工中课程开发积分和授课积分均排名第一
我成为大华讲师的出发点很简单：对于日常工作过程中的一些感受和注意点做一点沉淀和分享，能对其他同事在工作中起到些许帮助或借鉴。
公司里每个人都很努力，成为兼职讲师后需要利用工作之余的时间来收集课程材料，结合平时工作过程中产生的感悟加以提炼，归纳总结，产出一些对大家实际有用的课程。
作为讲师遇到的最困难的事情是什么？
讲课时面对那么多人，不能流畅地把自己想要表达的内容传递给大家，需要克服自己的表达心理障碍。我觉得除了具备演讲天赋的人，大多数人面对众人都会有紧张情绪，极为影响授课效果。我的几点小心得：
平时多参与项目总结或方案说明会，锻炼自己的思维逻辑和表达技巧；
只要有机会就积极参加公司各种需要演讲或演示的活动，如QC活动、创新大会、读书分享会等等；
多学习一些演讲技巧，克服心理障碍。
有没有什么话想对大华的其他讲师或者未来的讲师说？
大华的讲师大部分都不是专业的老师，更多的是我们自己对平常工作过程中的一些经验总结或技术知识沉淀，去分享给大家，这一过程是非常享受的，同时也能使自己再学习、再成长，因此希望能有更多的人能够加入大华讲师的队列，参与其中，分享自己的技术或工作经验。
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杨一蔚
主讲课程：
《六西格玛绿带培训系列课程》、《质量意识培训》等
公司高频讲师
国家注册黑带讲师（统计管理双认证）
传播质量管理相关知识，提升全流程的质量，能够形成科学完整数据分析的思维和方法。这既是岗位职责也是我个人的兴趣所在，故走上了大华兼职讲师之路。
在成为讲师之后，相熟的同事对我的称呼就变成了“杨老师”；这既让我拥有了荣誉感，同时也有了一份责任感，会驱动自己提升得更多。
我希望大家能够一起努力，打造一套贴合业务、行之有效的培训体系，成为公司的一张名片。
在任教经历中，您觉得最幸福的事情是什么？
很多次培训后，学员会私信我，感叹自己做了这么久的质量相关工作，要是能早学一些方法，就可以避免走很多弯路，很多事情的结果应当也会好很多。很多学员为了能参加我的培训，加班加点地工作来挤出一些时间，或者利用业余时间来参训，坚持对问题刨根问底，那种坚定的毅力会使我很感动。
当我讲授的东西能够在不同的部门得到应用，大家能够通过一些方法提升解决问题的效率、改善解决问题效果，也会觉得很有幸福感。
3
石四葵
主讲课程：
《精益生产系列课程》、《供方帮扶管理》等
公司中级认证讲师
供应链标杆线精益训练营优秀讲师
供应链精益物流训练营优秀讲师
是什么让您走上了大华兼职讲师之路？
1. 受家庭的影响，喜欢看书，喜欢分享，喜欢给小伙伴们在一起，帮助他们解决他们遇到的困难。
2. 受专业的影响，选了自己喜欢的专业，从事了自己喜欢的岗位，精益改善就是要改变，改变需要先育人。
3. 受领导的影响：正面思维方式×热情×能力，持续让平凡变为非凡，是陈总邮件里的备注签名，让我深受启发。老师讲究奉献，我不是老师，只是一位兼职讲师，但我愿意去承担更多，在大家有需要的时候，在我力所能及的范围，能尽量给大家一些帮助。
除了多了“老师”的身份，做讲师还给您带来了什么？
“成长”的快乐：学习金字塔告诉我们，最好的学习方法就是教导给他人，所有的学习都要经过输入-积累-转化-输出四个阶段。在分享的过程中，表面上成长的是学员，其实成长最大的是我自己。学习的方法很多，但大都只是接收信息，是吸收系统，而作为讲师，需要通过学习将接受后的信息和原有的知识结构进行一次对接，再进行加工后输出，是处理系统，通过对经历的人和事及知识的提炼和总结，形成自己的东西，所以，作为大华讲师，我很荣幸成长最大的是我自己。
您有哪些经验可以分享给大华现在的讲师或未来的讲师吗？
第一点是希望你一定要“好为人师”。一位好的讲师，一定是“好为人师”的人，你只有乐于分享，喜欢学习，才能有机会通过一次一次的不断历练，漫步知识的阶梯，打开那扇云顶的窗，欣赏那片阳光又特别的世界。
第二点是希望你不要轻易放弃。之前我的一位老师教导我：“不要对你没有尝试过的事情轻易说不，否则你会错过很多风景”，凡事多去尝试，你一定会有收获，如果你还没有收获，那一定是你尝试的还不够。
感谢大华讲师在这一年的辛苦付出，祝大华全体讲师教师节快乐！希望有更多的人加入大华讲师群体，在体会自己成长的同时，帮到其他同事，一起为大华的培训教育添砖加瓦。
