资格要求：
应届高校毕业生,并符合中国石油山西销售公司度相关招聘专业。
招聘岗位：
一、油气储运
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
油气储运工程，石油工程，石油与天然气工程，油气田开发工程，油气开采技术，炼油技术，海洋油气工程，油气井工程，化学工艺，应用化学，油田化学应用技术，化学工程与工艺，化学工程，化学工程与技术，石油化工生产技术
其它要求：
二、财务资产
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
会计学，会计与审计，市场营销，审计学，资产评估，财务管理，国际商务，会计电算化，工商管理，人力资源管理，会计与统计核算
其它要求：
三、市场营销
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
市场营销，工商行政管理，营销与策划，电子商务，企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理），行政管理，人力资源管理，工商企业管理，劳动与社会保障
其它要求：
四、规划计划
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
统计学，信息与计算科学，数理基础科学，数学与应用数学，心理学，基础数学，应用数学，应用心理学，应用统计学
其它要求：
五、综合行政
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
汉语言文学，工商行政管理，编辑出版学，网络与新媒体，汉语言，新闻学，传播学，企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理），行政管理，秘书学，人力资源管理，劳动与社会保障，应用语言学，广播电视学
其它要求：
六、企管法规
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
法学，环境与资源保护法学，法律文秘，经济法学，法律事务，思想政治教育，法学理论，诉讼法学
其它要求：
七、信息化
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
电子信息工程，网络工程，智能科学与技术，数字媒体技术，网络系统管理，计算机科学与技术，计算机应用技术，信息安全，物联网工程，电子与计算机工程，计算机信息管理，计算机网络技术，计算机系统结构，软件工程，计算机多媒体技术，计算机系统维护
其它要求：
八、安全环保
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
安全工程，管理科学与工程，工程管理，工业环保与安全技术，安全技术管理，安全科学与工程，建筑工程管理，工程造价
其它要求：
九、工程建设
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
土木工程，环境工程，环境科学与工程
其它要求：
十、设备管理
招聘人数：1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：山西省
是否需专业测评：否
外语要求：大学英语四级425分以上
专业要求：
自动化，物流管理，机械电子工程，机械工程，采购管理，物流工程，机械设计制造及其自动化
其它要求：
薪酬福利：
执行中国石油山西销售公司相关薪酬福利制度。
招聘流程：
一、简历筛选
根据招聘信息公布的要求，对在规定时间内应聘的毕业生进行资格审查和筛选，凡简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生，均能获得考试资格，于10月25日前完成对应聘人员简历的初审，提交参加通用能力准入考试的毕业生名单。
二、组织准入考试
进入统一考试范围的毕业生参加集团公司组织的准入考试，考务准备、考试通知、检录机考等具体事项第三方考试服务机构负责。
考试时间： 年11 月中上旬，具体时间集团公司公布为准；
考试地点：在全国应聘学生集中的城市设立考点，考场以学校机房为主（不足30 人报名的考点，与附近考点合并）；
考试内容：通用能力考试主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容；
考试结果由高到低排序，按照面试考核人数与计划招聘人数8:1的比例予以淘汰（进入考试人员数量与计划招聘人数比例不到8:1的毕业生可直接进入面试环节）。
三、公布入围名单
准入考试结束后5个工作日内，考试中心按照山西销售公司确定的招聘岗位8:1的入围比例，依据考试成绩排名确定每个岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公告期为10天。入围人选按考生姓名音序排列，具有同等资格。
四、第三方人才机构测评需求
山西销售公司有意向参加第三方人才测评机构开展的人才测评工作，对入围毕业生进行心理和性格等方面评估并出具评价意见，为公司面试考核提供参考。
测评时间：计划与通用能力准入考试（11月中上旬）同步进行。
五、公布面试名单
根据第三方人才测评结果，按照8:1（通用能力考试入围人数：招聘计划人数）比例对入围毕业生进行筛选，确定面试人员名单并于12月上旬在招聘平台公布。
六、面试考核
山西销售公司无意向参加集团公司组织的集中面试工作。山西销售公司将自行组织进入面试环节的毕业生进行面试考核，面试考核以量化评分确定招录人选，量化考核体系主要包括举止仪表、综合能力、综合素质、职位匹配性等。
面试时间：初步定于1月中上旬。
面试地点：山西销售公司机关会议室。
七、公示录用及递补名单
2月底前，山西销售公司根据第三方人才测评和面试结果，综合研究确定录用及递补人员名单。每个岗位按1:3的比例安排递补人员，拟录用人员与递补人员同步公示。
公示项目包括应聘单位名称以及毕业生的姓名、毕业院校、专业、学历，公示期为10天。公示无异议，完成与高校毕业生三方协议的签订工作。
八、及时完成入职注册
8月1日，山西销售公司完成届高校毕业生报到组织和入职注册工作。
招聘标准：
一、思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业；
二、具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力；
三、应聘人员应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历，其中毕业的人员报到时，毕业证、学位证必须齐全；
四、学习成绩优良，本科生CET英语四级成绩≥425分、研究生CET六级英语考试成绩≥425分；
五、身心健康，能够适应销售企业一线倒班岗位工作，服从分配；
六、遵纪守法，身体健康，品行端正，在校期间无违纪违法记录；
七、留学生需具备本科及以上学位，在国外学习时间应为12个月以上（以教育部留学服务中心规定为准），取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。
